文档介绍：两班倒考勤表
注:
1、出勤记号:0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示,其它情况用相应文字表示。
3、在公司内部流动,须将此表随带必须认真按时填写,不准涂改,年末此表装入员工考绩档案。注:
1、出勤记号:0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示,其它情况用相应文字表示。
3、此表须公开放置,以便员工监督必须认真按时填写,不准涂改,妥善保存,以备检查。
篇二:人事考勤管理。
人事考勤管理一、考勤管理规定第一条:本规定适用于公司各级管理人员,普通员工。
第二条:员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。
第三条:公司员工一律实行上下班指纹打卡制度,人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第四条:所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
第五条:上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。
第六条:员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。
第七条:上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖。
第八条:员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。
第九条:员工无故旷工半日者,扣100元工资,并给予一次警告处分,每月累计三天旷工者,给予除名处理。
第十条:当月全勤者,获得全勤奖金100元。
二、员工考勤工作注意事项A1、两班倒的:由岗位根据实际情况确定作息时间后报人事部备案。
2、三班倒的:由岗位根据实际情况确定作息时间,接班人员必须提前15分钟到岗。
3、员工就餐时间:午餐:11:30--12:30晚餐:17:30--18:30夜宵:23:00--00:304、排班计划:各岗位负责人必须于每月28号以前做好下个月的(员工排班表),并向本岗位员工公布,同时交人事部备案。排班表作为员工上班准则,并作为公司监管员工考勤的依
据。排班表一经公布,员工必须按表上班,非经主管同意不得随意调整,换班顶岗。
(一)、员工应按规定时间到岗,并打指纹考勤机,漏打者不论其原因如何,均以迟到或早退论(二)1、超过5分钟至30分钟为迟到,罚款20元。
2、超过30分钟至1小时以内按旷工半天论。
(罚款50元并扣除当月全勤奖金100元)3、超过1小时按旷工一天论。
(罚款100元并扣除当月全勤奖100元)(三)1、提前152、超过15分钟提前下班者按旷工半日论附注:
(1)迟到早退三次按旷工半日论。旷工半日者罚款50元并扣除当月全勤奖100元。
(2)因偶发事故迟到超过15分钟以上经主管或人事部查明属实者(3)白班员工除因工作特殊需要外,不得任意提早或推后上下班时