文档介绍：深圳市某电子有限公司
物流采购管理手册
目录
第一部分:物流采购部设置及岗位责任体系……………………………………………………4
第一章物流采购部职能……………………………………………………………………4
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第二章物流采购部岗位责任…………………………………………………………………5
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第二部分:物流采购部管理制度…………………………………………………………………12
第一章仓库管理制度………………………………………………………………………12
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第三部分物流采购部工作流程与表格…………………………………………………………16
第一章仓库物流工作流程…………………………………………………………………16
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第二章采购工作流程……………………………………………………………………22
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第三章物流与采购表格……………………………………………………………………26
第一部分:物流采购部岗位责任体系
第一章物流采购部职能
物流采购部机构职能
物流采购部作为公司的物料管理部门,主要承担以下职能:
◆负责公司供应商的开发、评估和更换等管理工作。
◆根据公司客户定单或合同所需进行产品、半成品及辅助材料的采购。
◆负责仓储物资的管理。
◆负责储运物资的收发。
◆负责在库物资的分析及物控管理。
◆负责各种信息的分析与处理并提交相关部门。
◆负责在库物资的安全。
办事处组织结构设置
行政总监
物流采购部主管
仓储专员
仓储专员
采购专员
物流采购部岗位责任说明书
部门:人事行政部
岗位名称:物流采购部主管
直接上级:行政总监
下属岗位:采购专员、仓储专员、
职业发展:物流采购部经理
工作内容:
:人员的申请、选用、试用管理。
工作依据:《招聘管理》《员工试用转正管理》
工作基准:
1)根据公司岗位设置和部门发展状况提出用人需求。按照要求填写《用人申请单》,并将需要招募人员的岗位职责和要求进行整理。
2)按照公司的价值观和用人理念,严格对照岗位职责和任职资格,评估和筛选合适人员,在招募中提出合理化的建议,积极协助公司招募和配置人才。
3)给试用合理安排工作任务,严格按照公司的标准考核评价试用员工,按照要求填写并提交《试用员工月度考核表》和《试用员工转正考核表》
工作内容:人员的培训和培养
工作依据:《员工培训管理制度》
工作基准:
1)提出和实施新员工培养计划,按照要求编制《新员工岗位培训计划》并组织执行岗位培训计划。
2)组织对部门内的员