我市全力开创国资国企高质量发展新局面.pptx

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第二章 科技创新驱动与产业升级
第三章 混合所有制改革与机制创新
第四章 数字化转型与智慧国企建设
第五章 国企治理现代化与风险管理
第六章 开创高质量发展新局面
01
第一章 国资国企发展现状与战略机遇
当前国资国企发展现状概述
资产规模与结构分析
多元化经营但资产收益率偏低
科技创新投入不足
研发经费占比低于行业平均水平
国有资本布局问题
战略性新兴产业占比不足
市场竞争压力增大
部分传统产业面临边缘化风险
数字化转型滞后
智慧管理平台建设不足
人才队伍建设短板
高层次人才引进不足
国资国企面临的挑战分析
市场竞争加剧
20家重点国企中7家利润率低于3%
体制机制障碍
人力成本高于民企18%
数字化转型滞后
80%的企业未建立智慧管理平台
创新人才短缺
研发人员占比低于沿海地区
产学研合作不深
成果转化率不足25%
创新生态不完善
风险投资占比低于先进地区
国资国企改革突破方向
混合所有制改革
计划引入社会资本300亿元
优化国有资本布局
战略性新兴产业投资占比达25%
差异化考核机制
对科技创新型国企实施负面清单管理
市场化选人用人
三年内提拔45岁以下中层干部占比达35%
风险防控体系
建立国有资产保值增值指数监测系统
创新激励政策
对引进的高层次人才给予全方位支持
国资国企发展机遇研判
区域发展战略机遇
被定位为区域性产业中心，获中央政策性投资120亿元
数字化转型机遇
利用区块链、人工智能等技术改造传统产业
绿色低碳转型机遇
计划投建5个新能源项目，带动国有资本增值
政策支持机遇
设立200亿元国企改革专项基金
创新驱动机遇
建立科技创新驱动发展领导小组
产业升级机遇
重点支持新能源、生物医药等战略性新兴产业
政策支持体系构建
资金支持体系
设立200亿元国企改革专项基金
人才支持体系
实施高层次人才引进计划
创新支持体系
完善科技创新风险补偿机制
融资支持体系
建立国企上市融资绿色通道
法律支持体系
修订《企业国有资产监督管理条例》
容错支持体系
建立改革创新容错机制
本章小结
第一章全面分析了当前我市国资国企的发展现状与面临的挑战，深入研判了未来发展的战略机遇。通过引入具体数据与案例，揭示了国企改革发展的紧迫性与必要性。分析表明，我市国企在资产规模、科技创新、资本布局等方面存在明显短板，但区域发展战略、数字化转型、绿色低碳转型等新机遇为改革提供了重要契机。本章提出的改革突破方向与政策支持体系，为下一阶段工作提供了明确指引。通过系统推进混合所有制改革、优化国有资本布局、建立差异化考核机制等措施，有望破解发展瓶颈，开创高质量发展新局面。建议成立专门领导小组，统筹推进各项改革任务落地见效。
02
第二章 科技创新驱动与产业升级
科技创新现状与短板
研发投入不足
%
专利质量不高
发明专利占比仅为28%，低于全
成果转化率低
某重点台薄弱
省级以上研发平台占比不足15%
创新人才短缺
研发人员占比低于沿海地区20个百分点
产学研合作不深
实际转化成功的产学研合作项目不足40%