文档介绍：该【许昌作风能力建设标准化建议书 】是由【seven】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【许昌作风能力建设标准化建议书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。许昌作风能力建设标准化建议书
一、摘要
当前，许昌市正处于加快经济社会发展的关键时期，作风能力建设是推动许昌跨越式发展的关键。本建议书提出实施作风能力建设标准化，旨在通过规范化的措施，全面提升政府工作人员的素质和能力，优化政府服务，提高工作效率，增强群众满意度。预期通过标准化建设，许昌市将实现政府服务水平的显著提升，推动经济社会发展迈向新台阶。为实现此目标，需得到市委市政府的高度重视和各部门的大力支持。
二、现状与背景分析
当前状况：许昌市近年来在经济社会各项事业发展中取得了显著成效，但政府工作作风和能力建设仍存在一些问题，如服务效率不高、部门协调不畅、工作作风不够扎实等。
问题/机遇界定：在当前形势下，许昌市面临的挑战是提升政府工作人员的作风能力，以适应新时代发展的要求。同时，这也是一个重要的机遇，通过加强作风能力建设，可以提高政府执行力，优化营商环境，为经济社会发展提供有力保障。
分析依据：本分析基于许昌市政府工作报告、相关调研报告、群众满意度调查等数据，以及对政府工作人员的访谈和实地调研。
三、核心目标
本建议书的核心目标是实现许昌市作风能力建设的标准化，具体目标如下：
1. 具体性：在一年内，制定并发布《许昌市作风能力建设标准化指导手册》，明确各级政府工作人员的职责、行为规范和服务标准。
3. 可实现性：通过开展全员培训，提高政府工作人员的素质和能力，确保标准化措施有效实施。
4. 相关性：通过作风能力建设标准化，提升政府公信力，优化营商环境，促进经济社会高质量发展。
四、具体建议与实施方案
总体策略：本建议书以“标准化、规范化、精细化”为总体思路，通过建立健全作风能力建设标准体系，强化教育培训，完善考核评价，推动许昌市政府工作人员作风能力全面提升。
行动计划：
建议一：制定《许昌市作风能力建设标准化指导手册》
内容：全面梳理政府工作人员的岗位职责、工作流程、服务标准等，形成标准化文本。
负责人/部门：待指定
时间节点：2023年第一季度完成初稿，第二季度完成专家评审，第三季度正式发布。
建议二：开展全员作风能力提升培训
内容：针对不同层级、不同岗位的政府工作人员，开展针对性的培训，提升业务能力和服务意识。
负责人/部门：市人力资源社会保障局
时间节点：2023年第二季度启动，全年完成一轮全员培训。
建议三：建立作风能力建设考核评价体系
内容：制定考核评价指标，对政府工作人员的作风能力进行定期考核，并将考核结果与绩效挂钩。
负责人/部门：市绩效管理办公室
时间节点：2023年第三季度制定考核方案，第四季度开始实施考核。
五、效益与资源分析
预期效益：
量化效益：
预计服务事项办理效率提升30%，每年可节省工作时间约10,000小时。
通过优化流程，预计每年可降低行政成本约5%。
预计三年内，群众满意度提升至90%，从而提高政府形象和公信力。
定性效益：
提升政府工作人员的专业素养和服务水平，增强政府部门的整体竞争力。
优化营商环境，吸引更多企业和投资，促进地方经济发展。
增强政府与民众的沟通与互动，构建和谐的政府与民众关系。
所需资源：
预算：
大致的费用范围：预计总预算为1000万元，主要用于培训、考核评价系统开发、手册编制等。
主要用途：其中500万元用于全员培训，300万元用于考核评价体系建立，200万元用于标准化手册的编制和推广。
人力：
需要市人力资源社会保障局、市绩效管理办公室、各政府部门协作，确保培训、考核和标准化的有效实施。
需要技术支持团队，负责考核评价系统的开发和维护。
其他支持：
技术工具：需要开发或采购适合的考核评价软件，以及在线培训平台。
权限：确保各部门在实施标准化过程中有足够的权限和自主性。
政策：建议市政府出台相关政策，支持作风能力建设标准化工作的开展。
六、风险评估与应对预案
主要风险：
1. 风险一：执行不力
执行过程中，可能出现部分部门或个人对标准化措施理解不到位，导致执行力度不够。
2. 风险二：技术障碍
在考核评价系统开发和实施过程中，可能遇到技术难题，影响系统正常运行。
3. 风险三：外部环境变化
政策、市场等外部环境的变化，可能对标准化工作的推进产生不利影响。
应对措施：
1. 风险一：执行不力
加强宣传和培训，确保各级政府和工作人员充分理解标准化措施的重要性。
建立健全监督机制，对执行不力的情况进行及时纠正和问责。
2. 风险二：技术障碍
组建技术攻关小组，针对技术难题进行研究和攻关。
与专业机构合作，寻求技术支持和解决方案。
3. 风险三：外部环境变化
密切关注政策、市场等外部环境的变化，及时调整标准化措施。
加强与上级部门的沟通，争取政策支持。
七、结论与呼吁
呼吁：为此，我们恳请市委市政府高度重视本建议，批准实施作风能力建设标准化方案。同时，我们请求授权成立由相关部门组成的作风能力建设标准化项目组，负责方案的具体实施和监督。我们也期待市政府能够拨付必要的预算，确保标准化工作顺利开展。我们相信，在市委市政府的坚强领导下，许昌市的作风能力建设必将取得显著成效，为许昌经济社会发展注入新的活力。
5