文档介绍：巾帼建功岗事迹材料
化验计量班现由司磅、矿石化验、锅炉水化验三个班组组成,现有人数15人,司磅工4人,矿石化验工8人,锅炉水化验工2人。其中,汇杰员工6人,女工13人,占总人数的80%;党员2名,预备党员1名,团员6名。班组主要的任务是负责采场爆堆、溜井、皮带及输出矿石样品Cao、Sio2的质量检测、输出车辆的计量和管理、矿区锅炉水质的达标检验和软化水的质量控制。
建机制、强管理努力提高工作科学化水平。
多年来,班组认真按照矿领导的部署和要求认真履行职责,准确、及时、安全、高效地完成了班组的础管理,安全管理,制度管理,班组管理,民主管理等方面的工作任务。1)安全管理。制定班组安全管理网络,班组三级安全教育按时完成;每月对职工进行班组安全教育,对新入厂、复岗、转岗职工进行安全教育并考试合格后方可上岗。认真学****下发的各项安全事故通报及安全制度文件,并做好事故反思材料;熟练掌握本岗位安全操作规程和安全作业标准;熟悉相关设备性能。每班进行安全检查和危险源辨识交底工作。班组在三季度安全标准化合格班组验收中取得了优异的成绩。12月3日知识竞赛活动中四名选手都是我班女工参与。2)制度管理。认真学****和梳理了公司和西沟矿下发的所有文件,并进行了排序放置。对公司下发制度文件,班组利用班务会时间定期学****并且对班组各岗位作业标准和安全操作规程进行两次评审工作。本班组制定了汇杰员工考评细则。3)班组管理。每周开展一次班组会议,总结上周的工作成果,部署下周的工作任务,传达公司下达的工作精神,认真记录班组会议内容,积极组织班内成员踊跃发言,为班组的长效发展献计献策,充分发挥每个成员主导作用。4)民主管理。每月召开一次班组民主管理会议,组织评先推优、考核奖励讨论,表彰先进个人并对存在的不足进行总结和经验教训吸取;征集合理化建议,为作业区的发展集思广益,对好的意见进行评价和采纳;解决职工热点、难点问题,为职工创造一个顺心、踏实的工作环境。
强素质、提能力着力打造一流团队
始终坚持将强素质、提能力作为打造一流团队,争创一流业绩的基础,把学****当成一种追求、一种责任、一种境界、一种觉悟、一种修养,坚持“干什么、钻什么、需什么、学什么缺什么、补什么”以增强化验作技能、熟练掌握操作标准和内容为工作重
点,深入开展“成绩大练兵、技能大比武”活动通过“以老带新学”、“岗位交流学”、“考试激励学”、“考评督促学”、“广泛切磋学”等方式,进一步提高科室人员综合素质和工作能力。为了强化自身技能,强化学****组织技能考试,,本班已取得化学分析高级工1名、中级工3名、初级工2名,司磅工中级工1名、初级工4名,危化品特种作业证1名,锅炉水处理特种作业证1名的好成绩。积极组织科室人员参加征文、演讲、知识竞赛等各项活动,2012年三月初组织本班女职工排练“三八”妇女节文艺演出;四月份组织青工参加矿团支部组织“讲文明知礼仪建设和谐矿山”青工成长课堂学****四月中旬组织班组青年团员开展“绿色腰泉”植树活动;五月份组织青工参加了迎“五一、五四”歌咏比赛及表彰大会。班组所有团员都积极参加每一次活动并获得骄人的成绩。
敢担当、有作为不断开创工作新局面。
多年来,巾帼化验班始终把保生产作为神圣职责,牢固树立“安全生产无小事、岗位责任大于天”的意识,积极克服人手少、任务重、事务繁杂、工作量大等困难,坚