文档介绍：健身房劳动合同
东来健身员工入职协议各位朋友大家好,欢迎加入东来健身俱乐部。本俱乐部人性化管理体制,具有良好的发展空间。是年轻的男士和女士挑战自我能力的必然选择。
一、严格遵守本俱乐部的各项规章制度,如有违返按制度罚款。
二、培训期间迟到,早退,请假等按照规章制度执行。
三、带薪培训七天的工资在工作三个月后发放,如果工作未满三个月,不管是个人原因离职或者被解雇,培训工资将扣除。
四、七天培训结束通过考核正式上岗,没有通过考核公司将继续培训。上班要穿戴整齐,正确佩戴工作证上岗。
五、新员工要尊重领导,严格执行领导的所有工作安排,如不服从本店管理,将开除并扣除所有工资。
六、本店不提供食宿。
七、员工薪资待遇底薪+提成+奖金。
八、员工在职期间严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害,开除并追究刑事责任。本协议自签字之日起生效,最终解释权归东来健身所有。同意本公司的所有规章制度签字:日期:
篇二:健身劳动合同
劳动合同书公司人字第1号甲方:_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______住所地:_____________________乙方:______________________性别:_________________身份证号:__________________住址:_______________________邮政编码:_____________户籍所在地:鉴
于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下:
1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。
2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期满时,经双方协商同意后方可续订。
3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,努力完成本职工作和各项任务乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。
5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。
6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。
7、合同期满,具有下列情况之一者,甲方有权解除劳动合同。
1)合同期满不需要续订合同时:2)合同期内,如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;3)不能胜任本职工作者;4)乙方被判刑,劳教时;5)乙方违反操作规程,给甲方造成经济损失时;6)乙方违反甲方劳动纪律,劳动管理办法和各项规章制度时;7)乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。(来自:.)在合同期内,甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。
8、合同期内合同期满具有下列情况之一者,乙方有权解除聘用合同。
1)甲方不能支付劳动报酬。
2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。
3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。乙方要求解除聘用合同,需提前一个月向甲方递交申请书。
9、甲方对乙方进行技术培训期满后,工作满6个月后,如离开浩沙俱乐部免交培训费,工作不满6个月离开本俱乐部,需付给俱乐部50