文档介绍：儿童公园开题报告
开题报告表(艺术类)课题类型:
(1)A—工程设计;D—理论研究;E—艺术设计;F—工业设计;G—文艺创作;
(2)X—真实课题;Y—模拟课题;Z—虚拟课题;要求(1)、(2)均要填,如AY、EX等附表二:郑州升达经贸管理学院毕业设计(论文)任务书系主任签字:指导教师签字:
篇二:风景园林开题报告。
学号天津城建大学毕业设计开题报告天津市滨海新区汉沽河西公园景观规划设计学专指生业导姓名教名称师建筑学院20**年3月13日徐枫风景园林徐岩岩(讲师)毕业设计开题报告
篇三:开题报告-快乐儿童乐园员工绩效管理中的问题与对策的研究20**0908。
快乐儿童乐园员工绩效管理中的问题与对策研究专业:学号:姓名:摘要:绩效管理作为企业人力资源工作的核心,对企业战略目标的实现具有重大意义。如何通过建立一套有效的绩效管理制度,提升员工以及企业的绩效水平,促进企业整体绩效水平的提升,是企业越来越重视的一个话题,具有重要的现实意义。随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争也越来越激烈,而当今社会的竞争实质是人才间的竞争,因此企业只有加强对人力资源的管理才能在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。在企业不断发展的过程中,受到市场经济环境的影响,企业人力资源绩效管理渐渐出现一些问题。“快乐儿童乐园有限公司”以下简称A公司。虽然目前我国很多公司都采用了绩效管理的体系和制定了
相关制度,但推行和实施效果并不理想。A公司作为众多企业中的一员,随着多年的发展也出现了绩效管理方面的问题和困惑,为解决问题,本文在研究相关绩效管理理论及国内外现状的基础上,对A公司的绩效管理问题进行了研究。本文首先总结了绩效管理的相关概念及国内外研究现状,在总结A公司原先绩效管理制度的基础上,采用了问卷调查及员工访谈等研究方式,得出了A公司绩效管理目前存在的问题并紧密结合A公司现状及战略目标等现实情况,提出了包括绩效目标、绩效考核指标以及绩效沟通等方面的改进建议和制定了具体绩效改进方案的实施过程,包括具体的实施方案、保障性措施,以及方案实施后的相关评价。最后本文得出了相关研究结论及文章研究的不足,旨在为现阶段我国中小企业绩效管理方面提供一些启示和新的思路。关键词:绩效管理