文档介绍：年终总结中对公司的建议怎么写
:中对年终总结建议公司对公司的建议怎么写对公司的意见和建议工作建议和意见怎么写
篇一:个人发展总结与公司建议
个人发展总结与公司建议
回顾这一个多月,在公司的领导下,领导对我的信任,各位同事的大力协助下,工作进行的还比较顺利,工作的比较快乐与开心!
对于我个人今后发展:
1 方案一:人手够的情况下,组建自己的品牌设计团队。
2 方案二:后汉负责项目带团队。
3 以上方案都不行,进军深圳汉诺森设计机构。
4加强学与视野,达到一定的高度。
5踏踏实实,多向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,争取更好的工作成绩,为公司做出更大的贡献,创造更大的价值。
公司建议:
1、首先,我觉得公司周末搞活动挺好的,加强身体锻炼,加强同事之间的感情,
加强了团结协作的能力。让我更加热爱这个集体,热爱每一个可爱的后汉人!
2、我觉得公司可以考虑搞点专业性的培训,,可以找一些在设计方面比较厉害
的人给我们培训培训,在公司不忙的情况下建(来自: 论文网:年终总结中对公司的建议怎么写)议多出去逛街,可以开拓我们的视
野,提升我们的设计水平,不要闭门造车。
3、还有一点,我感觉我们每天早晨的晨会分享,挺好的,每次都能学到一些小
小的技巧,却可以在工作中很大程度的提高工作效率。
4强烈建议公司每个月都能买些专业方面的书,这样能提高大家的设计水平与视
野。如《周末画报》《现代装饰》
5希望能双休因为双休和单休区别真的很大。
6 客户没有打第二笔款的时候不要把提案文件发给客户, 要不很被动。我应该
是牵着客户的鼻子走,而不是被客户签在鼻子走。
以上只是我个人的一些愚见,如有不妥之处,还请原谅!
篇二:年终总结的写法的建议[1]
关于部门(车间)年终总结的写法的建议 2015年终总结是我们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。
总结报告,建议这样写
年终总结报告是非常实用的管理方法。它是企业提高管理水平,不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学重复的重要举措。总结报告的书写能力更是一个管理干部或员工知识水平、综合素质的直接体现。没有总结,就没有进步,没有系统、深刻的总结,就不要有质的进步。
作为一个管理者,要清晰总结报告不仅是个人工作的总结,更是同领导、同事沟通、交流的重要载体,因此无论是总结报告的内容,还是内容表现形式都格外重要。我个人认为,在书写总结报告时,应本着如下原则。
书写态度要
“诚”。态度决定一切,写总结报告也是一样。没有好态度,写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导,没有办法的事情。这是大错特错。对工作进行总结,是对自己劳动成果的尊重,是对自己负责的表现。只有在不断总结中,反思自己的不足,才能不断提高自己的水平。也只有不断总结,才
能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告,以虔诚之心来写总结报告,这是写好总结报告的前提。
报告概要要“明”。报告的概要很重要,对整个总结报告起画龙点睛,提纲挈领的作用。高层领导时间有限,有时很难静下心来,仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此,概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。
提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时,一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。
概括成绩要
“实”。很多人在写总结报告时,是对成绩表述不惜笔墨,其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩,大家都能看得到,不需要长篇累述。在总结报告中,对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。
起推敲。对个人的成绩,做到实事求是,是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩,才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩,贪功,将别人的成绩据为己有,是给自己找麻烦。总结经验要“真”。总结工作经验,对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工分享自
己的工作经验是对公司的知识贡献。有一些初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验,在总结取得成绩原因时,往往说些冠冕堂皇的空话、套话,如:“在上级领导的正确领导下,在同事的帮助下,经过我个人的努力,才取得了这样的成绩。”这无助于自己水平的提高。久而久之,还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反