文档介绍：岗位分析调查问卷
一、基本信息
姓名:
所属部门:
职位名称:
职位编号:
直接上级(岗位名称):
直接下级(岗位名称):
二、工作描述
工作任务:请认真、详尽地一一对应描述您所从事的工作
(一)主要工作任务(即任务中属较为重要的职责,可另纸写)
(二)日常工作任务(即每日工作中都需要从事的工作,可另纸写)
(三)临时性工作任务
工作权限:
目前拥有权限:请描述目前在完成本岗位职责时,您所拥有的权力
所缺权限:请描述为更好地完成本岗位的职责,目前尚缺乏哪些权力
工作协作关系:请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门,哪些外部单位
内部协调关系
部门内部岗位协调关系:(请一一列举所联系岗位名称)
部门间较为密切的协调关系:(请一一列举所联系部门名称)
其它相关部门:(请一一列举所联系部门名称)
外部协调关系
经常性的协调关系:(请一一列举所联系外部单位、部门名称)
临时性协调关系:(请一一列举所联系外部单位、部门名称)
三、任职资格
教育水平
您认为基本胜任本岗位所需的最低学历应该是什么?(请在以下认可的项目上打“√”
初中高中中专大专
本科硕士博士博士后其它( )
专业
您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些(请一一列举)
经验
您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生,基本胜任该岗位工作需要多长的时间(在您认可的内容上打“√”)
A、3个月以下 B、3~6个月 C、6~12个月 D、1~2年
E、3~5年 F、5年以上 G、其它( )
您认为一位已有工作经历的人员,若能基本胜任该岗位工作职责,需具备哪些方面的工作经验,约多少年?
知识
为完成岗位的工作要求,您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些?对应的水平?
(通晓、熟悉、具备、了解……)
熟悉程度
您认为对于第一次承担该岗位工作的人员,多长时间才能较熟悉地开展工作?
您认为对于有过类似工作岗位经验的人员,多长时间才能较熟练地开展工作?
技能技巧
为更好地完成岗位职责,您认为需具备的技能应该有哪些?如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握(领导与艺术、沟通技巧、激励管理、营销管理、冲突管理、目标