文档介绍：XX市食品药品监督管理局
党风廉政建设责任制监督检查制度
为了加强对党员干部实行党风廉政建设责任制情况的监督检查,保证党风廉政建设和反***各项任务的贯彻落实,根据市局党组《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《责任追究办法》,制定本制度。
一、组织领导
局党风廉政建设责任制领导小组负责组织对领导班子和领导干部以及党员干部执行党风廉政建设责任制情况的监督检查,领导小组具体组织实施。
二、范围和对象
本制度适用于XX市食品药品监督管理局的全体领导班子和领导干部及党员干部。
三、内容和方式
(一)内容:
1、按照《实施纲要》的要求,重点监督检查领导班子、领导干部履行党风廉政建设规定的情况。
2、根据《责任追究办法》和《考核办法》的有关规定,对贯彻落实党风廉政建设情况进行考核、民主测评、报告、检查、监督。
3、领导班子廉洁从政和领导干部本人遵守廉洁自律各项规定情况。
4、落实党风廉政建设和反***斗争各项任务情况。
(二)方式
  监督检查采取定期检查和不定期检查,本级自查与上级抽查等方式进行。
1、定期集中检查每年进行一次,可在当年年底或次年年初进行;经常性检查可结合工作实际进行。
2、监督检查可与领导班子和干部考核、工作目标考核、半年和年度考核结合进行,也可根据需要,对某个单位和部门、组织专项监督检查。
3、监督检查可采取听取汇报、查阅资料、座谈走访民主测评、个别谈话、反馈意见、综合汇报等方法进行,
对被检查对象要客观、公正地给予评价,指出存在问题并提出改进工作的意见和建议。
4、监督检查的情况要与年度考核的情况综合进行考评,按照《党风廉政建设责任制考核办法》,确定被考核的领导班子、领导干部的考核等次。
5、年度定期监督检查结束后,各级党风廉政建设责任制考核领导小组就检查情况要向本级党组写出专题报告,并上报上一级党委、纪委。
四、结果运用
(一)对各级领导班子执行党风廉政建设任制(含报告制度)的检查情况,要在定期检查和不定期抽查的基础上,每年度确定一次考核等次,好的予以表彰,差的要按照责任追究的有关规定进行责任追究。
(二)对领导干部的监督检查,每次检查结束后,经检查小组集体研究,并报请市局党组同意,将考核结果记入个人廉政档案,并作为领导评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
(三)对监督检查中发现的问题,要责成被检查单位及时进行整改,并跟踪整改情况。
本制度自印发之日起施行,由市局纪检组负责解释。
行政执法监督检查制度
 
一、为加强对药监行政执法的监督检查,防止和纠正违法或者不当的行政执法行为,维护公民、法人或者其他组织的合法权益,根据有关的法律、法规、规章的规定,结合我局的实际情况,制定本制度。
二、本制度所称的行政执法监督检查,是指市局对行政执法人员的执法行为实施的监督检查。
本局的行政执法人员有义务接受上级及社会的监督检查。
三、行政执法监督检查工作遵循有法必依、违法必究的原则。
四、行政执法监督检查工作受处行政执法工作领导小组领导,日常监督检查工作由局法制科负责实施。
行政执法监督检查包括以下内容:
1、      行政执法主体是否合法;
2、      执法中认定的事实是否准确;
3、      执法程序是否合