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重症监护室护理员、保洁员的培训.doc

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重症监护室护理员、保洁员的培训.doc

上传人:jiquhe72 2018/5/26 文件大小:25 KB

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重症监护室护理员、保洁员的培训.doc

文档介绍

文档介绍:五寨县第一人民医院
重症监护室护理员、保洁员的培训
五寨县第一人民医院重症监护室在职主任一名,副主任医师一名,主治医师一名,主管护师一名,护师八名,制定保洁员一名,床位三张。
目的:加强重症监护室保洁员医院感染的管理与控制,保证医疗护理质量。
方法对保洁员与医院感染相关因素进行分析,提出管理对策,对保洁员进行医院感染知识培训,提高认知水平,制定完善的工作程序,加强督导和检查力度。
结果对保洁员进行规范管理,为病人营造一个整洁、舒适的就医环境;为切断医院感染传播途径、有效地控制医院感染、提高医疗质量,确保医疗安全奠定了基础。
结论对保洁员进行严格规范化管理,是降低医院感染发病率的重要措施,培训计划及存在问题如下:

通过提问、开放式谈话及操作等方式对在我科工作的保洁员存在的常见医院感染问题进行总结,排序得出主要的问题。针对存在问题经过实践总结出一系列切实可行的有针对性的管理措施,控制医院感染。

,重点不突出。物业公司的管理人员均来自非医学相关专业,对医学知识、医院感染及管理等方面的知识不了解,对保洁工作在预防医院感染中的重要性等知之甚少,不能按照医院感染管理的要求实施管理,造成保洁员的工作职责、工作程序及要求监督、检查、考评等制度缺乏或不健全;保洁员的防护措施不到位,劳保用品不齐全。例如初到我科保洁员对标本运送途中的保护、院感的预防及及时性等均不知晓。
,接受能力差。保洁员之前从未接触过医学知识,只是生活中的经验而已。因此很多关于院感的知识很难接受,甚至带有抵触情绪。且卫生****惯较差,不了解消毒、隔离的概念,尽管在上岗前已接受培训,但工作中仍存在不少问题,而成为医院感染潜在的危险因素之一。
,医院感染意识淡漠。
、消毒、隔离观念极其淡漠,不了解各项工作的目的、要求、方法及工作中应注意的事项。为尽快完成工作任务,工作内容交叉进行。如扫地、擦拭床、门把手、走廊扶手等同时进行。为减少工作量而不按要求进行清洁,如抹布未做到一巾一用一清洗、消毒,而是一巾多用等现象。
、半清洁区、污染区的划分及意义,保洁工具混用、混放。保洁员对医院感染知识掌握甚少,防患意识不强,对环境卫生缺乏重视[1]。如在护士无菌操作时,进入治疗室扫地或清运垃圾;擦桌毛巾、拖布在同一桶内浸泡、清洗;洁净、污染毛巾放置同一盆内;收集、运送医用和感染性废物时,逆行通过清洁区、造成清洁区的污染等。
、意义及要求,不知道消毒液的使用方法及注意事项等,而是随意配制,浓度过高或太低,增加了皮肤的刺激性,造成消毒液的浪费,且达不到消毒的目的。
、生活、感染性垃圾未做到分类放置、密闭运送处理,而是混放在同一污物桶内、垃圾袋重复使用、垃圾桶不及时保洁等。
,经常串科室、串病房。特别对有特殊感染和采取隔离措施的病人隔离要求了解不够;甚至对特殊感染的防护意识也很片面,成为一个流动的载体,穿梭于不同的病人之间,造成极大的交叉感染隐患。
,不能按标准预防要求自己。保洁员工作时不戴帽子、口罩,不穿工作服。如擦地、床单位终末消毒时,不戴口罩;接触污染