文档介绍：驾驶员年月绩效考核表被考评人:
考核项目
考核内容
分值
评分标准
实际得分
备注
优
合格
差
安全行车
安全无事故
60
累计12个月以上无安全责任事故得60分
累计N个月无安全责任事故
得分=N*5
发生安全事故得0分
违章记录
5
当月无违章记录
得5分
当月有1次违章记录
得2分
当月有1次以上违章记录得0分
维修保养
车辆灯光
5
所有灯光齐全无故障得5分
有一项灯光故障得2分
有1项以上灯光故障得0分
制动效果
10
制动部分性能良好得10分
——————
制动效果不佳得0分
整体性能
10
车辆运行平稳、无异响得10分
——————
车辆有异响得0分
冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洁液
10
各项液体充足得10分
冷却液、机油、刹车油充足,雨刮器清洁液不足得8分
冷却液、机油、刹车油,有一项不足得0分
轮胎
10
轮胎(含备胎)气压正常,无破损得10分
轮胎气压偏低,但不影响正常行驶或造成轮胎损坏得5分
轮胎气压过低,不能正常行驶或易造成轮胎损坏。未能及时发现轮胎严重磨损及破损。得0分
车辆维修
10
车辆报修及时无未经批准自行修车或超过批准范围修车得10分
车辆不能正常行驶才报修,无未经批准自行修车或超过批准范围修车得5分
车辆发生机械事故或未经批准自行修车或超过批准范围修车得0分
车辆卫生
10
车内外经常保持干净整洁得10分
车内外偶有不够整洁之处得5分
检查不符合要求或车辆经常不整洁得0分
驾驶员年月绩效考核表续表一
考核项目
考核内容
分值
评分标准
实际得分
备注
优
合格
差
服务协作
服务质量
20
当月无有效投诉得10分
当月有1次有效投诉并能认识并改正得5分
当月有1项以上有效投诉或对错误不能有效认识或改正得0分
服从调度
10
严格按执行派车单规定的时间、路线,准确认真填写派车单并返回及时得10分
严格按执行派车单规定的时间、路线,派车单在车辆返回后10分钟内未返回得5分
未严格执行派车单规定的时间、路线;派车单填写不准确、不完整;派车单未在10分钟内返回得0分
按时值班
10
值班工作无差错,完成出车任务得10分
值班工作无差错,但无实际出车任