文档介绍：行政组织管理学基础行政管理办公室农牧管理行政管理
第94题: 在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括。 ABCDE 第93题: 下列计人工资总额的是。ABCD 第92题: 起草单项工资制度的程序包括。ABCD 第91题: 薪酬管理的基本原则包括。 ABDC 第90题: 薪酬可以包括。ABCDE 第89题: 下列属于投入期产品生命周期策略的是。 BCD 第88题: 下列不由企业缴纳费用的是。 ABD 第87题: 下列项目中属于工资总额的项目是。 ACD 第86题: 关于岗位分类法的正确描述是。 ABCD 第85题: 岗位评价经常使用的方法有。 ABCD 第84题: 社会保险包括。 ABCDE 第83题: 说明了人力资源开发目标的多元性。 ABCD 第82题: 属于人力资源开发的主要内容。 ABCDE 第81题: 能够影响私人投资收益率。 ABCDE 第80题: 属于人力资本投资支出。 ABCE 第79题: 属于人力资本投资的特性。 BDE 第78题: 对人力资本的理解正确的是。ABCDE 第77题: 属于人本管理机制。 ABCDE 第76题: 经济人假设理论中的“经济人”又称。 AD 第75题: 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有。 ABDE 第74题: 属于人性的特征。 ABCDE 第73题: 属于现代人力资源管理的基本测量技术。AE 第72题: 属于企业人力资源管理的职能。ACE 第71题: 属于员工的动态特征。 BCD 第70题: 属于员工的基本特征。 ABCE 第69题: 体现人力资源开发目标的整体性。 ABC 第68题: 属于人力资源开发目标的特性。 ABC 第67题: 属于现代人力资源管理的基本测量技术。 AE 第66题: 属于企业人力资源管理的职能。 ACE 第65题: 属于员工的动态特征。BCD 第64题: 属于员工的基本特征。 ABCE 第63题: 属于现代人力资源管理的原则。 ABCDE 第62题: 属于现代人力资源管理的基本原理。ABCDE 第61题: 符合现代人力资源管理哲学思想。BCDE 第60题: 说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 AC 第59题: 属于现代人力资源管理学的一般特点。 AC 第58题: 下列关于人力资源管理说法正确的是。ABCE 第57题: 属于人力资源的一般特点。 ABCE 第56题: 属于人力资源开发活动的环境。 ABDE 第55题: 属于人力资源组织开发的目标。 ABCDE 第54题: 属于人力资源开发的内容。 ABDE 第53题: 属于人力资源生理开发研究的内容。ABDE 第52题: 可以调动人的积极性。 ABDE 第51题: 是人力资源开发的根本目标。 BD 第50题: 属于人的发展的特征。 ACE 第49题: 行政组织自身管理的一般方法有 ABE 第48题: 第47题: 三公九卿制的
“三公” 第46题: 第45题: 行政组织权力变革的主要趋势是( ).ABD 第44题: 为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到( ).ABC 第43题: 以下属统率机关的有( ).ABC 第42题: 行为科学的组织理论的代表人物有。( ).ABCD 第41题: 构成行政组织的物质要