文档介绍：MBTI职业性格测试(Psytopic特别版)
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成,目前已经成为权威的性格测试
人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成,目前已经成为权威的性格测试,Psytopic特别制作了这一在线测试,希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友,在招聘和任职中试用本测试;同时也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具;为更好地帮助后来的测试朋友,如果您觉得有不合适或者遗漏的职业,欢迎一起来完善这个测试。-
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度,而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
MBTI倾向显示了人与人之间的差异,而这些差异产生于:
–他们把注意力集中在何处,从哪里获得动力(外向、内向)
–他们获取信息的方式(实感、直觉)
–他们做决定的方法(思维、情感)
–他们对外在世界如何取向;通过认知的过程或判断的过程(判断、知觉)
用字母代表如下:
精力支配:外向 E —内向 I
认识世界:实感 S —直觉 N
判断事物:思维 T —情感 F
生活态度:判断 J —知觉 P
其中两两组合,可以组合成16种人格类型。
MBTI的原题目较多,Psytopic推荐这个简化测试,如果您保证在测试过程不试图去思考“这道题是测什么的”,相信这个测试依然能够达到较高的信度和效度。
引导语:这里没有“对”或“错”的答案,请仔细阅读每一道问题,然后选择您的答案。不要花太多时间思考任何一题。如果您不能决定选某一个答案,请先漏空那一题,Psytopic会提示您回头再做。在提交前,您随时可以更改答案。
窗体顶端
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热情和敏感。
逻辑和明确。
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与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
待在家中与情人做一些特别的事情,例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。
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你对有可能发生之事的想像和期望。
你对目前状况的实际认知。
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友善及重要的。
另有目的。
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你通常让自己的情绪深陷其中,很难抽身出来。
虽然你觉得受伤,但一旦下定决心,你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
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