文档介绍：安全生产责任制考核办法
为了进一步提高企业安全生产文明施工管理水平,落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面贯彻落实《建筑法》和“七规范、一标准”,采取经济、行政和法律的手段,加大安全工作力度,控制伤亡事故的发生,规范企业安全生产行为,落实安全生产责任制,使安全生产文明施工标准化、规范化、法制化、科学化、制度化,增强各级管理人员对安全生产的认识和责任心,根据公司制定的各级各部门安全生产责任制,经研究决定,对分管领导及管理人员实行责任考核,具体办法如下:
一、考核人员组成
公司成立由公司领导班子成员组成的考评小组,施工队成立以建造师为首,施工队长、施工员、技术员、安全员和资料员组成的考评小组。
二、考核时间
公司考评小组每月的二十五日开始对分管领导、建造师进行一次检查考核,施工队考评小组每月的二十八日对项目部各级管理人员进行考核。
三、考核办法
以公司制定的各级各部门及各管理人员安全生产责任制考核标准为检查依据,并做考核记录。考核意见按实得分情况分为(得分70分以下为不合格;70分以上为合格;85分上为优良)三个等级。
四、奖罚
,经施工队每月考评第一名的项目,施工队奖责任人100元。
,施工队扣罚100元。
、负伤频率超过一个千分点,发生重大安全卫生事件,扣建造师500—2000元,建造师罚责任人50—200元。
,地免职外,还需承担上级的全部罚款。
,公共安全卫生事件,视损失大小罚建造师300一2000元,上级工程质量大检查被评为不合格工程,给公司造成影响的建造师,就地免职,同时承担上级罚款的全部,直至追究刑事责任。
五、,未尽事宜,公司另行研究解决。
淄博双杰建安有限公司各级各部门安全生产责任制考核标准
考核
部门
考核标准
标准分
安
全
科
1、不执行安全检察制度,不认真落实安全生产法规、指令扣5—10分。
2、未建立健全安全管理网络,未制定标准和制度扣15分;不能合理指导施工扣5—10分。
3、未制定安全达标计划扣15分;不按时考核责任目标扣10分。
4、不及时进行安全教育扣10分;不及时处理安全技术问题扣10-15分。
5、未严格执行“安全管理标准”扣5—10分;不参与伤亡事故的处理扣10—15分。发生重大安全卫生事件。
6、未定期进行总结评比,落实达标计划扣10分。
7、不认真执行责任制考核办法扣5—10分;考核无记录扣10分。
10
15
15
15
15
15
15
财
务
科
1、无挪用经费安全措施扣30分;不按计划及时提取安全技术措施经费扣10—30分;劳保用品经费不到位扣20分。
2、不定期监督检查各基层单位的安全经费支出情况及购置省市推荐产品和“三证一票”的实施情况扣20分。
3、不协助安全管理部门办理奖罚手续扣20分;奖罚奖金不及时到位扣15分。
40
30
30
质
检
科
1、不执行有关法规规定扣10分;未编制安全施工设计扣20分;未制