文档介绍：效率
公平
收入分配与社会公平
2007年企业高管年薪中,金融业高管年薪连创新高,16家上市金融安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元,刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的,2007年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有3万多元,小地方就更少了。
(1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配?
(2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗?
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观点二:公平不在乎没有差别,而在于差别是否合理,如果差别给人以激励,使经济具有活力和效率,又不影响社会稳定,就是公平。
观点一:公平就是消灭差别,有差别就不公平,人人平等、不存在差别才是公平。
你如何理解公平和收入分配的公平?收入分配公平是不是平均主义?
1、公平和收入分配公平的含义(P60)
(1)公平不在于没有差别,而在于差别是否合理。所谓“合理”就是差别既不能影响社会稳定,又能给人以激励,促进效率。
(2)收入分配的公平,主要表现为收入分配的相对平等,既要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。收入分配公平≠平均主义。
2、收入分配公平的意义(原因)
中国特色社会主义的内在要求
是实现共同富裕的体现
3、怎样确保收入分配公平
(一个制度两个举措)
1)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证。
2)增加居民收入,提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长与经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公平的重要举措。
3)再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。
要加大再分配调节力度,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。
3、怎样确保收入分配公平(一个制度两个举措)
两个比重——
(1)提高居民收入在国民收入分配中的比重
居民收入
劳动报酬收入
家庭经营性纯收入
财产性收入
转移性收入等
(2)提高劳动报酬在初次分配中的比重。
具体措施:提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。
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初次分配包括:
初次分配指国民总收入(即国民生产总值)直接与生产要素相联系的分配。
任何生产活动都离不开劳动力、资本、土地和技术等生产要素,在市场经济条件下,取得这些要素必须支付一定的报酬,这种报酬就形成各要素提供者的初次分配收入。
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。
收的生产税和进口税形成的初次分配收入。
的净营业盈余形成的初次分配收入。
再分配
财产税
个人所得税
社会缴款
社会福利
转移收支
如财政教育
支出、扶贫支出
再分配(也称社会转移分配)指:国民收入再分配是国民收入继初次分配之后在整个社会范围内进行的分配,是指国家的各级政府以社会管理者的身份主要通过税收和财政支出的形式参与国民收入分配的过程。
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投入
产出
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1个和尚
2个和尚
3个和尚
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2桶水
1桶水
0桶水
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4、效率的含义(P62)
指产出与投入的比率,表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。
看图回答:什么在增加?什么在减少?这反映了什么经济现象?