文档介绍：学****课程:韦尔奇领导艺术与GE成功之道
单选题
1:“10%淘汰率”的理论中哪一类人属于被淘汰对象?    回答:正确
A  不能完成任务、潜能得到了开发
B  能完成任务、潜能没有得到开发
C  能完成任务、潜能也得到了开发
D  不能完成任务、潜能也没有开发
2:对事物发展本质与趋势的透彻的认识能力是   回答:正确
A  学****能力
B  分析能力
C  逻辑能力
D  洞察力
3:群策群力的流程正确的是   回答:正确
A  启动、实施、落实、对峙
B  启动、对峙、实施、落实
C  启动、实施、对峙、落实
D  计划、对峙、实施、落实
4:依据韦尔奇提出的“群策群力计划”,员工向上司提出问题时,上司应以何种态度对之?    回答:错误
A  必须回答,如果不能当场清楚回答,应在一定时间内给予回答
B  尽可能回答,不能回答的就明确说“不知道”
C  尽可能回答,但如果问题不在我职责范围的不必回答
D  尽可能回答,但如果问题不属于员工须知的不必回答
5:六西格玛实际是   回答:正确
A  管理改进体系
B  质量改进体系
C  员工培训体系
D  改革的一种措施
6:韦尔奇认为作为CEO最重要的工作是   回答:正确
A  提高经济效益
B  传播好思想
C  建立企业文化
D  创立企业品牌
7:韦尔奇所倡导的扁平化组织的三个S理念不包括以下哪一项?    回答:正确
A  自信
B  简单化
C  分享
D  速度
8:既是一种激励方法,又体现了一种积极的企业文化的理念是   回答:正确
A  追求卓越
B  改革
C  数一数二
D  面对现实
9:通用电气的价值标准是什么   回答:正确
A  每个人都能参与,每个人的想法都有用武之地,每个人都有尊严
B  为每个员工和他们的家人带来幸福
C  让所有的人都有很美好的感觉
D  富于创造的员工是最棒的
10:韦尔奇注重传播好思想的传道士精神是以( )为基础的。   回答:正确
A  执行
B  上传下达
C  以身作则
D  沟通
11:挑选一个自己感兴趣的问题,