用人单位对毕业生表现的反馈意见分析.doc

文档介绍：在学院招生就业处的统一部署下,我们组织向30个有我系毕业生的用人单位发出了情况调查表,对毕业生在就业单位表现情况、单位对毕业生的评价做了问卷调查。调查的内容主要包括:毕业生敬业精神、毕业生工作能力、毕业生在单位表现情况、毕业生团队合作精神、毕业生吃苦耐劳精神、毕业生为人处事能力等方面。现将社会对毕业生情况的反馈意见总结如下:
问卷调查显示,社会对我系毕业生普遍反映良好。主要表现在:
、大部分毕业生工作认真负责,具有较强的敬业精神;
、能够很好地按时、按质完成单位所交给的工作任务;
、工作主动性较强,能够主动承担单位分配的任务;
、具有较强的工作能力和学****能力,对于自己不懂的技术,能够谦虚求教,认真学****并能在较短时间上手;
、具有较强的团队合作精神。在单位上,我系毕业生能够很好地和同事相处,与领导和同事关系融洽。在团队合作方面,多数单位认为我系毕业生能够很好地配合其他同事和领导完成工作任务,不计较个人得失,也不计较工作任务多少,具有较强的团队合作精神;
、我系毕业生具有较好的吃苦耐劳精神,不辞辛苦,对单位安排的频繁出差等工作任务任劳任怨。
同时,用人单位也给我们提出了很多宝贵意见和建议。首先,用人单位感觉到我们的学生能力和知识培养和现阶段社会的用人要求有一定脱节,建议学校应根据社会需求的变化不断改变和完善专业教学计划和人才培养模式,应更加注重学生所学理论知识和实践动手能力的结合,进一步提高学生实践动手能力,多增设一些课程设计、课题制作、课程实训等课程,以便学生就业后能更快投入实际项目研发当中。其次,学校还要注重学生独立工作能力的培养,争取能够让毕业生能够独立完成一些项目研发、技术支持等任务。再则,用人单位希望学校加强学生综合素质的培养,如组织管理能力、语言表达能力等,争取让学生全方面发展,为社会输送更多、更全面的IT人才。
备注:毕业生和用人单位反馈的调查表,已交由招生就业处保存。
软件工程系
2007年3月