文档介绍：推行为职工“过生日、送祝福”活动的实施方案
推行为职工“过生日、送祝福”活动的实施方案提要:高度重视为职工“过生日、送祝福”活动。这不仅是今年公司两级支部的一项精神文明建设创新项目,更重要的是全面贯彻集团公司和矿两级年度工作会议精神
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推行为职工“过生日、送祝福”活动的实施方案
为认真贯彻落实集团公司和矿党委工作会议精神,努力构建和谐幸福企业,创新公司两级党组织思想政治工作路数,经过公司党总支研究决定,从今年2月份起,在本公司全体在岗职工(派遣工)职工中,推行为职工“过生日、送祝福”活动。具体实施意见如下:
一、目的意义
通过这一活动的开展,全面贯彻集团公司和矿党委工作会精神,积极倡导以“生产安全、效益良好、体面工作、健康生活”为目标的和谐幸福企业创建,本着“尊重职工、关心职工、快乐工作”的原则,努力营造一个宽松和谐的干群人际关系,让职工处处感受到企业大家庭的温暖,以更加感恩的心态和百倍的干劲投入工作,报效企业。
二、组织领导
为确保“过生日、送祝福”活动持续健康地开展,公司专门成立活动领导小组。公司总经理兼党总支书记孙程任组长,总支副书记高晓林、副总经理张鹏程任副组长;公司工会主席及各单位党政主管为成员。同时,设立活动办公室,办公室设在公司工会,公司工会主席兼任办公室主任,具体负责日常活动的组织、调协等工作。
三、活动内容
1、建立职工生日电子档案。公司活动办公室必须在元月底前,配合各支部登记、建立并核对好本公司全体在岗职工(派遣工)生日电子档案,确保准确无误。
2、落实专人负责管理。由活动办公室安排一名公司办人员,具体负责对全公司在岗职工电子生日档案进行维护管理,对调入调出的职工要及时进行增补和删减,确保及时更新;要在上一个月的25日前,将次月过生日的职工名单提前统计出来,并形成书面《月度职工生日统计计划报表》,上报公司相关领导和下发到各相关支部,便于提前做好相关事宜的准备工作。
3、及时为职工送上生日祝福。由活动办公室在上一个月的28日前,按月给各支部分发次月过生日的职工生日蛋糕券和生日贺卡,并由各支部安排人到餐饮中心领取生日蛋糕,由单位支部书记或车间工会主席代表公司两级党政工组织,在职工生日当天上午九点前,亲自将生日蛋糕和生日贺卡送到职工手中。同时,由活动办公室在当日上午九点前,定时编发祝福短信,送上组织的生日祝福;由公司党总
支每月为当月过生日的职工集中制作一期生日动漫音画贺帖,并上传到公司网站上进行播放庆贺。
4、每月定期举办好职工集体生日晚会。由活动办公室组织策划和调度,在每个月底前由两级支部和车间工会,为职工举行集体生日晚会。集体生日晚会原则上以支部为单位,由各支部组织举行,科级以上干