对创业公司而言 被人才收购是不是最佳选择.doc

文档介绍：对创业公司而言被人才收购是不是最佳选择
 
硅谷前段时间刮起了一阵人才收购旋风,Facebook,Google,Zynga都如饥似渴地网络优秀人才,通常人才收购都按人数定价,他们收购的目的一般都是为了获取优秀工程师和创始人,而不是产品本身,对创业公司来说,被大公司收购是好是坏?
如果你做创业公司的初衷就是做一家公司,目标就是被大公司收购,那么被收购当然是好事。
由于优秀人才的稀缺,在一些人才竞争加剧的领域,比如社交网络,往往都会出高价收购优秀人才,在他们看来,真正优秀的并不多,出高价也在所不惜,对大公司也有一定的好处。
工程师收购价格可能高达50万到100万美金,收购资金通常以股票形式支付,主要被分配给创业企业的创始人、员工和投资者。被收购的员工将会获得高薪,多数情况下还能拿到更多股票期权。
从此创业团队可以高枕无忧,没有创业公司的苦逼生活,进入大公司了,工作生活有保障了,压力更小了。
被大公司收购也是一种简单的退出方式,500Startup创始人Dave lure就曾表示:“如果创业企业增长迅猛,收益平平的人才收购总比没人收购强。而且,尽管几百万美元的收购资金对于他们的基金而言不值一提,但对刚刚走出大学校园的工程师来说,却是一笔可观的收入。
binator创始人Paul Graham也曾说过: “我们算老几?凭什么要阻止年轻企业家赚取他们人生的第一个100万,”
除了物质上的东西,他们还收获了什么?名誉,当一家创业公司被大公司收购,有媒体会报道:“哇,看这家公司又被某某大公司收购了,创始人有多牛逼”之类的话,看上去非常光鲜,能被大公司看上,说明创业公司团队有它的价值。当初Facebook以10亿美金收购Instagram的时候,不知道羡煞多少创业团队,创始人Kevin头顶光环,大家都对之赞口不绝。
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但是,如果你的初衷不是被收购,那么被人才收购肯定是个糟糕的结果。事与愿违本身就是一种意义上的失败。
而且,如果公司被收购了,投资人怎么看?如果被收购了,以后还想创业,那么你的路途可能就会更加坎坷,