文档介绍：一、当前假日花园社区基层团建的现状及存在的问题
  我们通过实地调研,发现社区基层团建存在以下主要问题:
(一)从团员队伍现状来看,团员主体意识淡漠问题比较突出。在这个急剧变化的时代,人的人生观、价值观受市场经济的冲击影响,呈多元化发展的趋势。不可否认,团组织对青年的凝聚力和吸引力较过去有一定的减弱,尤其是在社区,由于社区生活的一般是普通百姓,大部分青年很少或基本不参加团组织的活动,团员意识非常淡漠。社区的团员大多数集中在学校这一块,社区青年发展团员人数极少。
(二)从基层团干部队伍状况来看,普遍存在工作量大,兼职较多,创新不强的问题。由于社区基层团建是学校和社区联合起来,表面看起来搭配很合适,实际上学生他们要忙自己的学业,团干部大多身兼数职,导致大部分团干投身团的工作的精力十分有限。而社区的工作人员他们虽有工作经验,但因为本身社区的事情就很多很复杂,是他们缺乏对团工作的岗位激情。一部分有一定学识与能力的学生到团的岗位后,缺乏业务培训,自学不够,交流不畅,难以很快进入“角色”,不能积极主动、创造性地开展工作。团干部的思想作风方面还存在一些问题。面对团工作中出现的新情况和新挑战,一部分团干部畏难情绪较重,抱着一种不求有功,但求无过,得过且过的心态对待工作,少数团干部认为团的岗位就是个过渡,导致了工作中只重眼前,缺乏长远眼光,短期行为突出。部分团干部工作中作风漂浮,不切实际,缺乏改革创新的精神,按部就班,工作只求能应付考核。
(三)从基层团组织建设状况来看,基层组织覆盖面不高,有组织无团员和有团员无组织的现象较普遍。作为几万人口的大社区,只有一个基层团支部,工作任务重,难以周全兼顾。另外,团的工作经费也很拮据,没办法很好地组织活动。
(四)从团的阵地建设来看,存在活动阵地少、资源短缺的严重问题。社区的活动场地很少,部分有场地但基层团组织由于缺乏阵地和有效的活动形式,长时间不组织团员开展活动,缺乏对团员的教育和约束,时间一长,团组织失去了应有的号召力和凝聚力。
(五)从团属青少年组织来看,这些组织吸引、凝聚、教育青少年的作用尚有待于提高。我们的青年志愿者、青年社团组织比较活跃,他们定期开展一些社会调查、文娱或公益性质的活动,对青年有吸引力,在社会上产生了一定的影响力,但还需要对这些资源进行有效地整合引导,扩大影响力和实际作用。才能在社区吸引更多的人参与到团建中来。
二、目前假日基层团花园组织建设的原因:
(一)团的工作环境欠佳,上级团组织对基层团组织重视程度减弱。主要表现是:一是思想上重视程度不高。虽然团市委高度重视社区基层团建,但在基层团建中的工作力度仍亟待加强,由于没有把团的基层组织建设纳入社区管理的范围内,许多基层社区本着“能维持、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作,不给团干部交任务,不对团员青年进行教育,对团建工作精力投入不足,关心力度不够,管理措施不强,放松了对团组织的建设和管理。
 (二)基层团干部自身素质有待提高。主要表现是:一是思想观念较陈旧。由于社区工作人员本身的工作量就大,平时仅能将很少的精力放到团的工作上,组织、协调开展一些活动,抓不住吸引青年的契合点,难以吸引青年,凝聚团员。二是疲于应付临时性任务。三是工作思路不够清晰,服务意识较弱。尤其是在新形势下对如何深入贴近青年、服务青年上缺乏有力的措施和手