《人力资源管理》形考作业及答案解析.doc

文档介绍：《人力资源管理》形考作业及答案(供参考)
作业1

一、选择题
(A)。

D 这一点上有相似之处。

( B )。

4.“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(A)。


(B)。

“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理,是在哪种人性假设基础上提出来的? (A)

7.“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D)


?(A)

?(B)


、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型? (B)


,从讲课到实****一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B)

,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)




;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)

14.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( A )

“万能使者”,这是针对谁来说的?(C)


“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C)
A. 自我中心式、非理性化家族管理
、非理性化家族管理
、理性化团队管理
、理性化团队管理
,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( B )


18.“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?(A)
A.“经济人”假设 B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设
,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?(B)
A.“经济人”假设 B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设
?(D)

、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?(D)


,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?(B)


,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( D )


=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?( A )

?( A)


( B )。