末位淘汰制执行流程图.doc

文档介绍：末位淘汰制执行流程图
当月违反制度,情节轻微,三次以上;
纪律散漫,影响大局工作开展者。
工作态度差,不听从上司正常调遣者;
严重违反公司制度,情况属实者;
当月连续三次受到业主投诉者;
严重违反首问责任制,区域责任制者;
各部门
总经理对末位者审定后
对连续两个月考评不合格或当月在部门中最低分数者
评出部门各员工考核得分,以通报形式公布
横向考核
每月对员工岗位专项督察考核
末位者正式淘汰
实事求是,以公平、公正、公开为原则,各部门实行层级考核
每月从“德、能、勤、绩”四方面考核
纵向考核