文档介绍：乐余镇人民医院各类各级岗位职责
院长岗位职责
1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学,培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的发展。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9、加强对后勤管理工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。
10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
11、因事外出和缺勤时,需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。
党支部副书记岗位职责
1、充分发挥政治核心作用,以邓小平理论为指导,解放思想,实事求是,带领党委一班人认真学习、宣传和贯彻党的基本路线、方针、政策,确保稳定的政治局面。
2 、及时传达和执行上级党委和各职能部门的指示、决议,根据医院实际,创造性的开展工作,特别要做好组织、统战、纪检方面的工作,并不断总结经验。
3 、全面领导和统一部署医院的思想政治工作,主持制定实施计划,密切结合形势和医院的中心工作进行多种形式的教育,重点是职业道德教育,以提高工作人员的素质,更好地为师生员工服务,为把武汉理工大学建设成为一流大学做出努力。
4 、主持召开支委会、党员大会等会议,检查决议执行情况,起草总结报告。
5 、做好党员的教育和管理工作,注重培养入党积极分子,定期检查各党支部组织生活的执行情况和实际效果。按照上级要求做好民主评议党员及党内奖惩的工作。
6 、根据干部管理权限,做好本院干部的培养、选拔、考核、调查和教育管理的工作。院级干部要以中央、武汉市关于加强党风和廉政建设的要求规范自己的行为,按时上交中层干部收入申报表,认真参加于部学习,做到届中和换届考核优良。
7 、领导医院工会、共青团等组织。关心群众生活,帮助群众解决工作和生活中的实际困难,把党的政策和温暖送到群众的心坎上。
8 、配合医院行政、医务职能部门做好各项工作。
9 、参加院领导查房,坚持深人科室调查研究,发现问题及时解决。
10 、副书记协助书记完成上述各项工作。
业务副院长岗位职责
,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
、医护常规和技术操作规程的执行情况。
,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。
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、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。
9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
后勤副院长岗位职责
在院长领导下,分管全院后勤保障、安全生产工作。
负责组织制定总务、爱卫工作制度,工作计划,并经常督促检查执行落实情况。
负责督促总务部门保证医疗第一线所需物质供应工作。
负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
负责督促后勤水、电、汽设备的维修管理工作。
负责督促检查全院清洁卫生
工会主席岗位职责
在院党支部的领导下,负责工会全面工作。
贯彻执行党的路线、方针、政策,及时传达汇报上级工会的会议精神,并提出实施贯彻意见。
负责工会的日常管理工作,发挥科工会的作用,动员组织职工群众积极参加医院改革,并代表职工群众参与医院管理工作,负责召集工会委员会会议。
配合医院医疗中心工作,负责组织开展工会各项活动,促性医疗、护理工作的提高。
负责维护职工群众的各种权益,积极为群众排忧解难。
负责起草制订工会工作计划、年度总结。
协助院党支部、行政开展工作。
完成党委交办的其他任务。
团支部书记岗位职责
在院党支部领导下,主持医院共青团工作,召开团支部委员会及团员大会。
负责制定院共青团工作计划,并组织实施,及时了解团员的思想、工