文档介绍：人才培训计划
为进一步推进人才培训,建设一支品德高尚、素质优良、结构合理、适应全镇经济、社会和农村卫生工作要求的卫生人才队伍,确保我院卫生工作的顺利实施,结合目前卫生人才状况及各类培养对象的培养目标,本年度将组织不同层次、多种形式和个性化、有针对性的培训。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,树立人才是第一资源的观念。在各方大力支持下我院医疗设备逐步配备完善的情况下,本年度计划我院卫技人员总量和结构基本趋于合理,管理和服务水平有一定提高;公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系更加健全,卫生资源总量明显增加,资源结构进一步优化,卫生队伍素质和技术水平进一步提高,开创我院卫生人才队伍新局面。
二、基本目标
1、保持全县同级医院卫生事业和卫生工作领先水平。
2、对我院所有医务人员进行系统培训,全面提高人才队伍管理和医技水平。
、政策和措施上的大胆创新,深化人事制度和人才管理机制,完善卫生人才队伍管理
考核规定,实现人员质和量的良好结合。
,使我院管理和业务水平更上一个台阶。
三、培训方式、对象、时间和内容
(一)、培训方式:根据各类培养对象采取以在岗位自学、结合集中培训主,跟师学****参加学术交流、进修等多种方式进行培养。
. (二)、培训时间:每月7号、14号、21号、28号。
(三)、培训人员及内容
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(1)医院质量管理;
(2)卫生法律法规知识、党风廉政建设知识;
(3)新农合管理。
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与执业类别相应的专业,如药物处方开具、基本药物临床应用、护理相关基础理论及操作等。
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基本公共卫生日常工作及报表的填写。
四、总体要求
1、加强组织领导,成立由院长及副院长带头的人才培训领导