文档介绍：得力集团企业规章制度
福建得力网络有限公司基本规章制度一、聘用政策1、基本原则公司公平的对待每一位员工,员工具有的能力和素质是岗位聘用的关键因素;当公司内部出现职位空缺时,公司将优先考虑公司内部有能力的员工;
2、入职手续应聘者通过公司的初试、复试、背景资料审查,并经确认合格后,可被录用。新入职员工需携带个人毕业证、身份证、职称证原件和复印件以及一寸彩色照片1张到公司行政人事部办理入职手续。我公司对每个岗位有特殊要求,即先试工、再试用,试工期因个人原因离职或因工作表现不符合用人单位要求的不支付工资,试工期为3天。入职一周后,与公司签定聘用意向书。部门主管会在新员工入职三日之内就员工所在岗位的主要工作职责与新员工进行指导和要求。公司按计划组织新入职员工参加新员工培训,使员工了解公司的基本情况。员工入职手续具体可参照“员工入职程序指南”。附:员工入职程序指南。附:员工入职程序指南3、试用期新员工入职须经过1-3个月的试用期。在试用期前三天为考察期,员工在此时间内离职或被公司解聘者不计工资。试用期结束前一周,员工应填写《员工转正审批表》,具体转正事宜参照员工转正程序指南。员工评估结果合格以上,行政人事部将为其办理转正手续。试用期考核为合格以下的,公司将延长试用期或予以辞退。员工试用期期间请事假超过5天,试用期相应延长1个月。员工表现杰出,工作勤奋,可以申请提前转正,但试用期不得低于1个月劳动合同,合同期员工转正后,公司的法定代理人或者法定委托代理人将在公正、平等的基础上为约定的员工签订符
合国家规定的聘用合同,就双方所享有的权利和承担的责任具体地进行约定。公司将根据不同的岗位,与员工签订1-3年期限的劳动合同。附:员工转正程序指南二、用工政策1、工作时间:(客服部另行规定)本公司实行每周六天工作日,每天工作时间为8小时,工作时间:星期一至星期六,每天作息时间为:上午工作时间:8:00~12:00(4小时)午休、午餐时间:12:00~13:00(1小时)下午工作时间:13:00~17:00(4小时)员工上班应提前十分钟到岗,并做好准备工作。全体员工考勤情况由人力资源部根据公司考勤制度按月汇总核算工资。如遇不可抗拒的自然灾害或特殊情况临时变动