文档介绍：2007年度职工教育培训计划
职工教育是实施科教兴水战略的重要组成部分,是人力资源开发的重要途径。为了更好的提高我局职工教育,加快人才培养速度,努力提高我局人才队伍的整体素质,以高素质的人队伍适应当前治黄新形势的需要。按照职工教育培训统一规划,归口管理,分工协作,分类实施的原则,以需求为导向,紧密围绕全局中心工作,结合我局实际制定2007年职工教育培训计划如下:
,在培训过程中,主办部门和承办单位要加强管理,认真做好培训班的组织管理工作,确保培训质量。
,应制定详细的培训方案和教学计划,明确培训目标、培训内容、课程设置及授课教师,努力提高培训效益。
,主办部门需向教育主管部门书面报送培训总结,总结内容包括课时、培训方式、授课教师名单、培训教材、培训评估、存在问题及培训效果等。教育主管部门定期对办班情况和培训质量进行检查。
,原则上不允许举办,如有特殊情况需经人事劳动教育科批准后方可举办,否则不予进行培训登记。
,保证质量完成。
局属各单位要按照“统一规划、分类培训、分级管理、归口负责”的要求安排好本年度各项培训工作,因地制宜开展各类培训,努力提高本单位职工素质,为开封治黄事业提供坚实的人才保证和智力支持。
附件: 2007年度职工教育培训计划表
二○○六年十二月二十二日