业绩目标军令状.doc

文档介绍：业绩目标军令状
姓名: 区域: 城市: 岗位:
业绩周期:
内容
关键绩效指标
计划目标
其它说明事项
业绩完成情况
考核结果处理
□留任□岗位调整□淘汰
员工签字
主管领导签字
年月日
年月日
注:1、每季度签订一次,时间:考核季度开始2周内。2、深色区域为本考核周期结束即下一周期开始时填写。
销售区域《业绩目标军令状》填写说明
《业绩目标军令状》:员工新入职及每个业绩考核周期开始两周内,各岗位员工与自己的主管领导签订《业绩目标军令状》。并在签订完毕后15天内发电子版到销售部及人事行政部。考核季度结束即下一个考核季度开始,员工及其主管领导填写本季度考核结果,签订下季度《业绩目标军令状》。
完整的业绩目标军令状由区域、城市收集后邮寄人事行政部存档。
时间安排:
(1)、1、4、7、10月10日前区域、城市各级领导与下属签订下一个考核期的《业绩目标军令状》;
(2)、1、4、7、10月10日前收集上季度区域、城市所有岗位评分后的《业绩目标军令状》邮寄到人事行政部备案;
(3)、根据考核工作安排,《业绩目标军令状》的签订时间可由人事行政部安排进行微调。
军令状内容包括:区域、岗位、姓名、考核期间、业绩目标(销售额增长率、增长额、渠道开发量、平均单店产量等业绩数字)、业绩完成情况、考核结果处理(留任、岗位调整、淘汰)、双方签字和日期组成。