文档介绍：校园招聘会策划方案
一、活动主题: 展现自我才能,塑造精彩人生
二、活动目的:为提升广大学生的就业意识,培养学生的就业技能,活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台,提供一个展示自我,完善自我,。
三、活动意义:大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
四、活动时间:11月23号
五、活动地点:扬州大学中心校区
六、活动前期准备:
(一) 活动宣传:
1、网站:扬州大学校园网
宣传时间:11月17日至11月23日
宣传内容:公司简介、招聘会专刊、应聘登记表
2、文本:海报、企业简介专刊、招聘会专刊
宣传时间:招聘会时间提前1周时间
宣传内容:海报 2009扬州大学校园招聘会通知
企业简介
3、媒体:校广播或校电视台
宣传时间:招聘会时间提前1周时间
宣传内容:“ 11月23日9点在我校开展招聘会
宣讲活动,诚邀您准时出席。”
4、人员:指导教师、社团干部
宣传时间:招聘会时间提前1周时间
宣传内容:宣传招聘会和推荐优秀学生,专门安排社团干部提供招聘会事宜的咨询。
(二)举办培训讲座
1、目标:提前准备,获得经验,个人发展方向
2、主讲内容:对当前大学生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的准备情况。
3、具体安排:
1)联系工作:选定主讲人以及其他具体事项
2)安排工作:申请讲座地点,布置安排现场、调试设备
3)宣传工作:利用海报进行通知
4)介绍后阶段的系列工作
5)申请活动地点
(三)邀请企业参与:活动的企业,确立招聘职位
1、加活动的企业要求:
① 有较大的知名度和信誉度;
② 热心于教育事业;
③ 对应届毕业生有需求;
④ 拥有自己的独特文化。
2、职位要求(1到2个职位)
① 职位较为热门,要求求职者综合能力较强;
② 所供职位即应是社会特殊需要的,又应是社会广泛存在的;
③ 可以针对院三年级同学开展招聘;
④ 既能体现社会发展方向,又能满足大学生需求。
七、活动具体安排
初赛活动流程
本次活动为模拟招聘会初赛,在初赛中胜取的同学将进入校决赛!
活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来.
第一环节:自我介绍
在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍.
第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法.
第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评).
第四环节:进行亮分,评审打分,由一位同学统一计分.
第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单.
决赛活动流程
第一环节:主持人介绍评委和嘉宾
第二环节:XXX致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。
第三环节: