文档介绍：ENTJ将军型
ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)
个性特征描述:
ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性,很高兴指导别人,使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。
因为ENTJ型的人很有条理和分析能力,所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职,他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷,并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系,而不是简单地把它们作为现存的接受而已。ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题,他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的仟何事情。ENTJ型的人把事实看得高于一切,只有通过逻辑的推理习才会确信。
ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础,他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题,力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣,而不是事物现存的状况。
ENFJ型的人是热心而真诚的天生的领导者。他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具有预见能力,并且向别人传播他们的观点,所以他们是出色的群众组织者,他们往往按照一套相当严格的规律生活,并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性,同样艰难地推动自我和他人前进。
可能存在的盲点:
由于ENTJ型的人渴望向下一个目标挑战,或向更大的目标前进,所以有时他们
草率地做决定。偶尔放慢速度会有机会收集所有相关的资料,考虑行为的实际后果和有关个人的后果。他们一旦做出决定就立刻行动,而不是停下来重新检查细节和形势的现实情况。
,就会对这些情感显得粗鲁、迟钝、缺乏耐心和麻木。ENTJ型的人好争论,难以接近?经常不欢迎别人清楚明白的建议,他们与其等着接受必然的批评,不如去聆听周围人们的情况,并对周围人的贡献表示感激。事实上作为一条原则,ENTJ型的人应该有意识地努力,在确信自己的想法之前,停下来去聆听别人的意见,从而避免武断专横的行为。
ENTJ型的人承认忽略或不表达自己的情感时,发现自己在感情上反应激烈。如果他们发现某个人,尤其是他们尊敬的人,对他们的能力表示疑问时,更容易感情激动。他们对貌似无足轻重的情况会有粗暴的反应,这种爆发会伤害接近他们的事物。当ENTJ型的人给自己时间去考虑和理解自己真正的感觉如何时,会更加快乐和引人注目。与其任感情左右自己的人格类型,不如给感情一个积极的发泄途径,这样才会真正地充分控制感情,从而处于一种愉快和力求达到的境界。令人惊讶的是,ENTJ型的人实际上不如他们自信的风度所表现的那样老练和有能力。允许自己从别人那里得到合理而有价值的帮助,他们将会增加个人的能力和成功的机率。
功能运用
外向与内向是指我们心理能量的作用方向,判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式,思考和情感是做决定的方式,心理学称之为“功能”,功能是人格理论的精髓、核心。
每一个人在都会用到四种功能,但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”,第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。
有效地使用你的类型:(ENTJ)
ENTJ型的人主导功能是思考(喜欢事实),辅助功能是直觉。他们倾向于:
对事实和经验做出符合逻辑结论。
探求隐含的原因、可能性或事物的整体。
ENTJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和情感。即使在需要这些功能的场合,他们仍然无法有效使用。
作为一个ENTJ型的人:
如果你过多的使用思考功能,你可能在需要的时间忘记去称赞他人,或忽视你决策对其它人的影响。
如果你过多地关注直觉,你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经验。
问题解决方式
每个人都会用自己的方式进行决策,决策通常来自于你的主导功能,并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下:
主导功能思考
辅助功能直觉
第三功能感觉
第四功能情感
人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用,忽视任何一个都将导致
做出有缺陷的决定,理想化的问题解决功能流程如下:
一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时,你可以利用上表指导这个过程,但在整个的执行过程是非常困难的,因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能,你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己,完善决策,就算你不按这种方式行事。
工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用,第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用,因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。
工