文档介绍：绩效考核党建工作总结

绩效考核党建工作总结一、全面认真总结工作,规范有序民-主评议
各党支部要对2011年的工作进行全面认真总结,以新的姿态、优异的成绩接受检查考核。这项工作要由支部书记牵头,组织专人集中精力,围绕党委和本村(单位)的中心工作,突出党组织建设、开展“创先争优”活动,引深“双向承诺”、推行“四议两公开”和规范“村级管理”及“两委”换届工作。对照年度工作目标,进行全面认真总结。
上报乡党委工作总结书面材料和要求:(一)2011年前半年度党建工作总结,字数2000字左右,上报1份,(二)推行《双向承诺制》落实情况报告,字数1500字,上报2份。(三)“两委”班子成员工作述职述廉材料,字数1500—2000字,上报2份。(四)“两委”班子成员、党员干部民-主生活会发言材料,字数1000字,上报2份。(五)开展“创先争优”活动总结,字数1000字以上,上报1份,要求在12月20日前上报,报乡党委办公室。
二、考核测评验收方法步骤
1、乡党委组织考核验收工作组,于12月下旬,按照责任书项目对各党支部组织建设工作、推行“双向承诺制”、开展“创先争优”活动、创建村级管理先进村活动和党建亮点工程及“两委”换届工作,进行全面检查考核,考核实行百分制计分,考核结果将作为年终绩效考核重要依据;
2、听取党支部书记工作汇报;
3、查看党建
“创先争优”活动、“双向承诺制”及“村级管理工作”、“两委”换届档案资料、活动场所规范建设落实情况;
4、实地察看支部和党员亮点工程项目实施成效和履诺情况;
5、入户对班子成员进行工作满意度测评;
6、召开党员、村民代表座谈会、个别谈话听取和征求各方面的意见;
7、召开党委会议专题听取对各党支部考核工作汇报并进行综合考评,同时对各党支部“创先争优”活动进行综合点评。
三、述职述廉民-主评议方法步骤
1、会前准备工作:
各党支部召开支委会议,专题研究确定民-主评议工作的时间、方法、步骤、通知被评议对象准备书面述职述廉报告,做好会前准备工作。
2、评议程序
参加评议会议对象:“两委”干部、全体党员、村民代表、人大代表、政协委员、纪检监督小组成员、村务监督小组成员。评议的对象是“两委”班子成员和全体党员。
(1)会前按照参会人数印制各种民-主评议表和汇总表。
(2)会议由党支部书记主持,包村干部讲解评议办法,全程监督指导工作。
(3)测评对象按照书记、主任、副书记、支委、副主任、村委委员、大学生村干部、普通党员的顺序进行述职述廉。
(4)实行无记名填测评票方式,当场进行测评结果汇总。汇总人员由包村干部、副书记或支委、1名党员代表、1名村民代表四人组成。
(5)填写测评汇总表,通报测评结果,书面上报民-主评议情况,按照上述程序做好会议记录,并将班子成员结果和党员评议结果进行公示,按照要求存档和上报公示情况报告,公示原稿和公示照片。(存档一份,上报二份)
(6)对评议基本合格和不合格的党员和干部落实帮教整改措施。
四、对
“两委”干部年度工作满意度入户测评的方法步骤
(一)准备工作
1、召开党员和村民代表会议,推选成立测评小组,由党员代表、村民代表3—5人组成,并确定入户测评时间。
2、按照入户率95%以上的要求,印制测评票和汇总表。
(二)方法步骤
1、进行入户测评、汇总,包村干部参与入户测评。
2、召开支部会议进行通报,并按程序进行公示。
3、存档和上报测评报告单、公示原稿、公示照片。(存档一份、上报二份)
五、“创先争优”和“双向承诺制”考核督查通报
1、专项考核
组织专项考核组,对支部和每个党员、干部在
“创先争优”活动中履诺情况及亮点工程、先锋岗创建成效逐项进行考核,点评落实完成情况,存在问题,未完成事项原因,考核后召开支委会议专题听取考核情况汇报,针对未按时履诺的下发“限期履诺通知书”,提出下步履诺措施。同时组织党员和村民代表对支部和党员在“创先争优”活动中的绩效满意度进行民-主测评和结果公示。
2、召开支部会议通报点评
召开全体党员会议,对全年履诺践诺考核和“创先争优”满意度测评情况进行通报点评,采取逐人逐项完成情况进行点评,并提出整改意见,每个党员要进行表态,并按要求详实填报点评卡。结束后书面上报党委考核点评通报情况,乡党委对各支部和“两委”干部进行点评并通报全乡。
要求各党支部高度重视,依照程序,认真完成工作总结、民-主评议、入户测评和践考核查点评工作,通过总结评议点评达到寻找差距不足,理清工作思路,表彰先进,鞭策后进,鼓舞士气,进一步强化责任意识、服务意识、竞争意识、全方位推进跨越发展。
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篇二:
新员工个人工作总结