文档介绍：劳
动
合
同
(适用全日制用工)
西安市劳动和社会保障局编制
甲方(用人单位)
乙方(员工)
名称
陕西金茂汽车科技有限公司
姓名:
地址
西安市沣东新城三桥街道孙围墙村10号
性别:
法定代表人
胡蒙超
身份证号码:
联系电话
029-84412029
联系地址:
邮政编码
710086
邮政编码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿、诚信守法、协商一致的原则,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
( 1 )种方式确定本合同期限:
(1)固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期为个月(如无试用期,则填写“/ ”)。
(2)无固定期限:从年月日起。
第二条工作岗位和工作内容
按甲方的业务及经营管理的需要,乙方担任工作岗位。该岗位的职责由甲方制定,乙方必须按照甲方关于岗位职责和工作任务的要求,认真履行并按质、按量、按时地完成工作任务。
在本合同期限内,甲方有权根据业务需要,或者考虑乙方的工作能力和表现,重新安排乙方的工作岗位和工作内容,乙方应服从岗位工作的调整,否则甲方有权解除劳动合同。
第三条工作地点
乙方的主要工作地点为。
乙方同意,本合同履行期间,甲方可以根据公司业务和岗位的需要调整乙方的工作地点,有权安排乙方出差或值班,乙方应服从甲方的调整,否则甲方有权解除劳动合同。
第四条工作时间
甲方实行标准工时制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,具体办法参见甲方制订的有关考勤管理制度。
第五条工作条件和劳动保护
甲方按国家有关劳动保护规定,提供符合国家卫生标准的工作环境。
第六条劳动报酬
乙方工资按月发放,乙方工资按以下第____ 种方式支付工资,其中甲方依据绩效考核结果确定乙方每月绩效奖励:
(1)业务体系薪资构成为基本工资____ 元+业务提成;其中试用期为基本工资____ 元+业务提成。(具体业务提成计提方法参照有关绩效提成制度)
(2)每月标准工资为税前____ 元人民币;其中试用期工资为税前____ _元人民币。
甲方根据业务业绩支付给业务人员的提成属于对业务人员为公司作出贡献的奖励,属于奖金性质,并且其中包含了因业务拓展需要可能产生的额外工作时间的劳动报酬。业务人员的奖励提成方案由甲方另行制定,甲方可以根据经营管理的需要修改业务人员奖励提成方案。
,如因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日。
,如绩效奖励、福利费用等按甲方的有关规定执行。
第七条社会保险和福利待遇
甲方按西安市社会保险的有关规定,为乙方办理各项社会保险。
乙方依法享有法定节假日等假期。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家和当地政府的法律、法规和甲方制定的规章制度。
乙方应严格遵守安全操作规程,保证安全生产。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
乙方应爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。