文档介绍：红白喜事规章制度
红白喜事管理规定随着公司不断发展,跟随公司一路走来的员工角色也逐渐深入家庭,针对公司的实际情况,也为了贯彻公司“以人为本”的经营理念,同时也避免红白喜事的礼金成为大家的经济负担,公司针对员工的红白喜事有如下规定:
第一条红白喜事儿的界定:红白喜事是指公司所有员工在职期间本人因婚姻嫁娶(首婚)、生育子女(首胎)、本人直系亲属终老需要举办的活动。
第二条红白喜事参加原则普通员工的红白喜事活动,由本部门负责人代表选择当天或是适合日期代表公司参加即可;经理级别的员工如有红白喜事的活动,由总监级别以上(含总监级别)负责人选择当天或是适当日期代表公司参加即可;发展中心和地级公司总经理如有红白喜事的活动,由发展中心领导或发展中心领导指派人选择当天或是适当的某一天代表公司参加即可;公司其它员工是否参加此员工的红白喜事活动,由私下两人关系决定,公司不做干预;第三条红白喜事通知原则(1)通过向人事部请婚假、产假及丧假的形式,由人事部组织公司方面的参加事宜,不宜在公司大肆渲染;
(2)地级公司的红白喜事活动通过地级公司人事向省级公司的人事反馈即可在本公司执行相关规定即可。
第四条红白喜事礼金规定第六条地级公司地级公司按上述规定平行适用即可。附言:
1、以上所有规定均属于于公司官方管理条例,对于公司员工其它私下关系人员的参与形式公司不做强制规定。
2、公司提倡所有上述活动的操办以积极有正能量、勤俭、安全、健康为原则,但不做强制规定;
3、以上规定如与其它规定有冲突以此规定为依据,其它规定自动作废;
4、本规定最终解释权归**;**有限公司
篇二:红白喜事管理规定
红白喜事管理规定(征求意见稿)第一条随着公司规模的迅速发展,人员越来越多,员工及其亲属红白喜事活动的日益增多,为了凝聚员工合力,体现公司“以人为本”的人性化管理理念,既保护员工合理的红白喜事需求,又不影响公司正常经营工作和各级人员的经济负担,保证工作秩序与庆典活动和谐相宜。经公司研究同意,特制订本规定。
第二条红白喜事活动范围红白喜事是指集团公司各实体(部门)所有员工在职期间本人及直系亲属因婚姻嫁娶(首婚)、生育子女(首胎)、终老需要举办的活动。
第三条红白喜事操办