文档介绍：考勤实施细则(修订版最新)
北京博德信邦实业有限公司文件紧急程度:办文字[20**]第002号版本:
1.0关于发布公司考勤实施细则(修订版)的通知主题:考勤通知主送:全体员工抄送:董事长、总经理、各位董事拟文:李国庆审批:郝卫国北京博德信邦投实业有限公司考勤实施细则(修订版)文件编号:BDXB-20**-002公司章程中涉及到的人事和行政的有关工作制度,对公司员工的招聘、录用、考勤、薪酬、奖罚、休假、医疗、保险、过失处理都做出了具体的规定。为强化公司劳动纪律,增强员工纪律观念,结合公司实际情况,制定本细则。
一、工作时间每周工作时间为星期一至星期五,每日执行8小时工作制,工作时间从上午8:30至下午17:30。中午休息一个小时,员工可以外出就餐和放松。除了双休日正常休假,每逢国家法定的节假日,公司行政人事部门会及时发布休假通知,员工按照休假通知休假。
二、考勤执行1、员工上下班一律实行指纹感应打卡登记方式,每日执行指纹感应打卡两次,上午8:30之前打卡,下午17:30之后打卡,无论迟到早退均应打卡,前台有提醒打卡的义务。
2、员工均应按照上述规定时间由本人亲自打卡,任何人不许代理他人或让他人代理打卡,不得无故迟到、早退。
3、所有员工必须到公司打卡签到后方能外出办理业务,因公需要外出,不能按时打卡,则需经部门负责人批准,报考勤管理部门备案。否则,按迟到、旷工处理考勤数据是记录员工出勤情况、核算薪资
的重要依据,所有员工都必须自觉遵守,违反者根据情节严重程度给予相应处罚。
5、公司的管理岗位,特指副总经理以上,均需要做打卡登记,无论工作时间长短,或者是晚来早走。1-2天的请假或是工作外出可以由副总经理自行安排,3天以上(含3天)请假或者是工作外出则需要按照公司有关规定,向公司常务副总经理请示或请假。无论时间长短,均需要向公司行政人事部门备案。
5、节假日加班,需经有关领导批准方可加班,并填写加班申请单,按正常上班时间执行指纹感应打卡登记。加班一小时之内的不计算加班,大于一小时小于四小时的计加班半天,四小时以上的计加班一天。节假日加班工资按双倍计算,加班应优先冲抵病事假。公司行政人事部门根据需要,有权对加班人员安排调休。