文档介绍：2902【现代企业管理方法】综合练习及参考答案
《现代企业管理方法》综合练习及参考答案(第一章)
一、单项选择题
( D ) 、组织、领导和控制
( C )、效果
( B )
( C )
:( B )
( A )
( D )
( B )
( B )“差别工资制”
( D ):计划、组织、指挥、协调与控制
( C )
,( B )
( B ),它与环境有着密不可分的联系
( A )
( C )
二、多项选择题
(CD )
、组织、
(BC )

( ADE )
、艺术性、权变性和系统性、外部的各种关系 ,也未必绝对无效
(AD )
、组织、,站在第一线指挥
?(ABD )
,减少未来的不确定性

,它们是( ABD )
、指定职位、明确职责
( BCD )

( ABE )
,
( BC )

( ACD )
—Y理论
三、判断正误
,简单的组织不需要管理。( 错)
、分配给各部门、对管理者授权。(对
—门科学,不存在决策艺术、用人艺术等等。( 错)
,它是高于组织目标之上的。(错)
。( 对)
,像机器—样的“工具人”。( 对)
,执行过程就会非常顺利,不需要控制了。( 错)
,必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。( 对)
,与周围环境有着非常密切的关系。( 对)
。( 错)
。(错)
四、名词解释
:由若干相互依存的部分以一定形式组合而成的整体。
:由两个或两个以上的个人为了实现共同目标组合而成的有机整体。
:在特定环境下对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制,以便达成既定的组织目标的活动或过程。
:上级管理者将日常事务授权给下级处理,自己只保留对例外事项的决定权和监督权。
:随机应变,随机制宜,根据具体环境条件的不同采取不同的管理方式。
:根据完成工作定额的不同情况按照不同的工资率计算和发放工资的一种计件工资制度。
:与外部环境保持密切联系的系统。
:以追求利润和资本保值增值为主要目标的组织。