全勤奖、工龄奖通知.doc

文档介绍：TO: CC:
致: 各部门抄呈: 董事会
From:
由: 董事、总经理办公室
Subject:
事宜: 关于全勤奖、工龄奖通知事宜
Date:
日期: 2013年3月19日
Ref No.
档案编号: GMO—201303190001
MEMORANDUM
为更好的促进公司管理工作,加强岗位纪律,使员工勤于职务,提高员工的积极性和工作效率;公司决定从2013年4月1日起设立全勤奖及工龄奖,具体通知如下:
全勤奖
一、设立全勤奖范围及标准
1、公司全体在编员工。
2、每人50元/月,当月考核当月发放。
二、考核要求、标准
1、经公司录用转正后的员工享受此待遇。
2、当月在公司规定上班时间内出现(请假、事假、病假、年假)及旷工行为者不再计发全勤奖。
3、当月处于停薪留职,长期休假及提交《离职申请单》者不享受此待遇。
4、当月迟到、早退30分钟一次者,旷工一天以上者不享受此待遇。由考勤打卡记录及公司规定上班时间为准。
三、全勤奖发放
1、行政部对发放名单进行审核,审核完毕交财务。
工龄奖
序号
工龄
补贴
备注
1
满1周年
50元
辞退、离职、开除人员不享受此待遇。
2
满2周年
100元
3
满3周年及3周年以上
150元
1、享受对象:公司全体在编员工。
2、实施日期:2013年4月1日起。
董事、总经理: