文档介绍：招聘会心得体会
09101092 罗苗苗
2012年5月25日我们在学校的组织下一起参加了位于湖北省美术学院的第三届湖北省第三届艺术类学生专场就业实习见面会,这是我作为一个大三学生,这是我第一次参加类似的招聘活动,我更多的是带着一种好奇的心情去参加这次招聘会的,但是,参加完这次招聘会我发现在招聘的过程中是有很多技巧的,也对于这次的招聘会我的感触颇多。
我们作为一个艺术生,就业前景还是很不错的,在这次的招聘会中有许多很好的企业都参与了招聘活动,企业的范围涉及日常生活中的方方面面,对我们也有不同的要求,但这些专业相对而言都是比较对口的,同时我发现许多人就拿着一份简历游走于各个企业之中,简历也多没有太多的特色,我觉得作业我们艺术专业的学生,我们是不是可以发挥自己的主观劳动性,对自己的简历进行个性化的设计。与此同时我也发现一个有趣的地方,对于艺术类学生而言,在应聘的时候对于衣着的要求没有其它的专业严格,起码我在的时候就没有看见一个穿得西装革履的应聘者,可能对于对艺术类学生有要求的企业的企业文化相对而言比较轻松,对于衣着并非十分重视。
我也发现,对于一些比较初级的工作,比如设计师助理这种的工作参与应聘的人就比较少,这体现了我们大学生一种普遍的心态,就是高不成低不就,对于高层次的工作,我们可能暂时没有办法胜任,但是对于比较低层次的工作,许多人就会觉得,自己好歹是一个大学生,应聘这种专科生都可以胜任的工作是一种屈就。这使我们大学生就业最大的误区,而我认为不是竞争太激烈,而是我们自己对于自己的职业要求太高,我们要有长远的眼光,不奢望一步登天,应该从基层做起,一步一步踏踏实实的走好我们的就业之路。我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果,我们愿意在工作中从零开始,我相信我们的人生不会停滞。我们应该使就业意识更理性化,提高自身素质是增强竞争力的法宝,选择继续深造、提高专业水平,即便是不选择继续深造的毕业生,就业理念也有了明显的转变,定位理性化,选择先就业后择业,这在某种程度上对解决人才分配不平衡也有一定的好处,这种心态有利于大学生积累经验,提高就业率有着重要的作用;另外创业也成为部分应届毕业生的选择。在择业方面,应届毕业生的就业观念趋于合理,不再拘泥于专业,对薪金的期望趋于合理。
通过这次招聘会我认为,招聘会只是一个平台,我们不应该毫无准备的参与应聘会,对于自己的职业应该有所规划,在应聘之前应该选好自己的心中公司,或者心怡的工作类型。查找相关资不要在应聘现场想盲头苍蝇一样见有喜欢的企业或者是觉得这个职位的工资等条件很好就乱面试,不但会降低自