文档介绍：贯彻落实国企党建要求,为做强做大做优公司而努力奋斗!
2016年10月10日至11日,全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。
当前,国有企业改革正处于攻坚期和深水区,党的领导只能加强,不能削弱。《若干意见》强调,各地区各有关部门党委(党组)和各国有企业党组(党委)要切实加强对国有企业党建工作的领导和指导,不断完善党委(党组)抓、书记抓、各有关部门抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强。
现将国企党建工作会议精神及公司党建工作计划做深入讲解:
一、党对国企的新要求
(一)国企党建指导思想
2016年10月10日至11日,全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。<br****总书记强调:“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”
还强调:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”
(1)强调国企必须具备的“六种力量”
成为党和国家最可信赖的依靠力量;成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量;成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量;成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量;成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量;成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
(2)党组织在国有企业改革发展中要坚持“三个有利于”方针,做好三件事。
三个有利于:有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。
做好三件事:推动国有企业深化改革、提高经营管理水平、加强国有资产监管,把国有企业做强做优做大。
(3)新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求
1、坚持党要管党、从严治党。
紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
2、坚持服务生产经营不偏离。
把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
3、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。
着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。
4、坚持建强国有企业基层党组织不放松。
确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
(4)提出国企两个“一以贯之”
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。
(5)提出“中国特色”现代国有企业制度
把党的领导融入公司治理各环节;
把企业党组织内嵌到公司治理结构之中;
明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
(6)明确党对国有企业的领导方式
主要三种领导方式:政治领导、思想领导、组织领导。三者有机统一归根就是:把方向、管大局、促落实。
要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
(7)坚持全心全意依靠工人阶级方针
1、要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度
推进厂务公开、业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。
2、企业在重大决策上要听取职工意见
涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。
3、要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度
鼓励职工代表有序参与公司治理。
(8)加强对国企领导人员监督和管理
1、加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩。
2、突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理;
3、完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。
(9)关于对国企领导人员的要求和培养
对国企领导人员的要求:
1、要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;
2、要坚定信念、任事担当庠记自己的第一职责是为党工作;
3、要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;
4、要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中;
5、要迎难而上、开拓进取带领广大干部职工开创企业发展新局面。
对国企领导人员的培养: