文档介绍：管理学基础形考答案管理学基础(专)形考任务三答案
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一、单项选择题 1、领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。自身影响力
2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。1-9型
3、当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )转移法
4、( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论
5、根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( ) 消极强化
6、沟通的深层次目的是( )。激励或影响人的行为
7、( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。书面沟通
8、下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是( )。地位差异
9、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。选择性知觉
10、控制是一种动态的、适时的信息( )过程。反馈
11、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是控制的最高境界,即( ) 前馈控制
12、在控制标准中,诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量,及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于( )。实物标准
13、某销售人员去年销售额为300万元,今年初,企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万,在今年市场情况没有特别大的变化的情况下,这样的标准显然不符合控制标准的( )要求。可行性
14、基层管理者常用的控制方法是( )。直接监督或巡查
15、( )控制能够反映企业的资金周转情况,进而使管理者了解企业的经营管理水平。运营
二、多项选择题
16、领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括( )。法定权力奖励权力. 处罚权力
17、美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。上下级关系职位权力任务结构
18、领导者在领导过程中需要具备多种能力,它们是:( )。行为能力意志能力认知能力情感能力
19、当一个人的需要得不到满足,会产生挫折感,受挫后的防范措施一般有( )消极防范的措施积极进取的措施
20、需要层次理论中,下列选项属于安全需要的有( )。生活要得到基本保障年老时有所依靠避免人身伤害,失业保障
21、在双因素理论中,( )体现的是保健因素。要改善他们的工作环境和条件要给职工提供适当的工资和安全保障对职工的监督要能为他们所接受
22、强化理论中的强化类型有( ) 惩罚消极强化自然消退积极强化
23、通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是( )对信息的理解信息的传递
24、按照沟通方式不同,沟通可以划分为( )等类型。口头沟通和书面沟通非语言方式沟通和电子媒介沟通
25、按照组织系统划分,沟通方式分为( )。正式沟通非正式沟通
26、企业中