文档介绍：2008级工商管理及人力资源管理本科论文参考题目
(限选符合本专业方向的选题,学生也可以自己确定论文题目,征得指导教师
同意即可,一人一题,选题不得重复,每名指导老师所带学生不能超过8人)
吴孝政(教授)电话:**********
1、中小企业风险的规避与防范
2、企业适应环境变化的对策思考
3、关于构建企业特色文化的思考
4、组织设计对企业发展的影响
5、韦伯的科层制对企业管理的影响
6、组织结构柔性化趋势研究
7、企业人性化管理与约束机制的探讨
8、民营企业人力资源管理的现状与对策研究
9、企业薪酬管理与激励机制创新研究
10、我国劳动力流动与户籍问题研究
11、企业员工绩效考核制度的研究
12、创新型企业人力资源开发的思考与对策研究
陈阳(教授、博士)电话:**********
、问题与对策研究
、特点及启示
、问题与对策研究
、特点与创新研究
、战略与启示
、问题与对策研究
、特点及创新研究
、问题与对策研究
、问题与对策研究

、特点与对策研究
、问题与对策研究
、问题与对策研究
、存在的问题与对策

曹宏亮(教授)电话:**********

熊汉富(教授、博士)电话:**********

禹海慧(副教授)电话: **********
1、如何对企业中层管理人员的素质进行测评
2、员工晋升对企业发展的影响
3、企业控制权的资源配置效应
4、激励理论在企业管理中的应用
5、食品行业道德失范问题的反思——基于CSR价值观
6、大流通时代中小型连锁超市的困境与出路
7、企业绿色营销的范例与评价
8、中国企业国际品牌创建战略探析
9、中小型企业成长风险及应对策略研究
10、低碳经济对企业发展的影响与对策探析
11、家族企业员工管理策略
12、顾客忠诚的培育与管理
13、基于能力的企业持续成长内在机理分析
14、餐饮企业成长创业模式分析
15、家族企业权力交接时机选择探讨
彭道林(博士、副教授)电话:**********
1、对加强企业人力资源管理的几点思考
2、关于中小企业人力资源管理形式的探讨
3、企业人力资源管理面临的问题及其对策研究
4、对中小企业战略创新与核心竞争力打造的思考
5、对建立企业名牌战略的思考
6、对中小企业管理中的问题及其对策探究
7、对后经济危机时期企业发展战略的思考
8、中小企业流动资金短缺的成因与对策研究
9、中小企业的管理现