文档介绍：一、保安员的招聘、培训
(一)保安员的招聘
保安员是依法从事社会安全防范工作,为客户提供保安服务的专业人员,是协助公安机关维护社会治安秩序,预防和打击违法犯罪活动的重要力量。职业特性要求保安员必须具有较高的政治、业务素质,良好的职业道德和行为规范。
资格审查。根据用人单位提出的值勤守护人员的要求,我们将对应聘保安员的资格审查从严掌握,坚决防止有劣迹的人员混入这支队伍。我们的做法是:
1、应聘保安员必须提供:当地派出所出具的真实身份证明;当地派出所无违法犯罪行为证明原件;身份证;退伍军人提供退伍证等书面证明,并且通过浙江保安信息网进行网上审核、调查。
2、面试。对于应聘的每一个保安员由保安部指派专人进行面对面的谈话了解,确认其五官是否端正,体魄是否强壮,举止是否得体,家庭成员中是否有不利于履行保安职责的复杂关系等。
3、优惠政策。对于退伍军人、党员等政治、业务素质较好的,公司将在岗位津贴、工资等待遇上予以增加.
4、对初步确定录用的保安员函调,以进一步确认其真实性。并通过定点医院的体检、到派出所进行指纹采集及通过保安员资格考试合格后,才正式安排上岗.
5、向用户单位提供保安员简历表格、派遣单、劳动合同复印件和身份证复印件。
(二) 保安员的教育培训
按照国务院关于大力发展职业教育的决定要求,参照《保安管理条列》进一步加强对保安经营管理人员、保安员的教育培训,切实增强保安员的素质,不断提高保安服务质量和水平。
1、教育培训的要求
(1)明确保安服务公司性质、任务和保安员的职责、权限;
(2)遵守保安员职业道德、工作纪律和公司的有关规章制度;
(3)学会保安员在勤务工作中完成各项任务的本领;
(4)练好保安员的基本技能和体能;
(5)掌握保安员必须具有的法律知识。
2. 教育培训的目的
按照《保安服务管理规定》,被录用的保安员,参加经省公安厅批准设立的保安人员培训机构培训,经考核合格取得《浙江省保安人员资格证书》和《浙江省保安人员上岗证》,方可从事保安服务。在岗保安人员每年应当接受不少于3天的岗位轮训,经考核合格后,由公安机关予以年度审验。
3. 教育培训的内容
(1)政治与形势。主要是进行政治、时事、形势等方面的教育,党的基本路线、方针和政策,社会主义市场经济等以及结合各项案例事件。
(2)法律基本知识和职业道德、纪律。学****与保安服务有关的法律、法规,如宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等。学****公民基本道德规范和保安人员职业道德、守则、纪律等。
(3)按照半军事化管理的要求,进行队列训练、保安风纪训练和擒拿格斗、交通指挥手势和警容风纪、消防应知应会的训练。
(一)保安服务要求:
1. 按照设置的保安岗位数和工作时间配足保安,依据双方确认的岗位职责要求执行安全防范任务。
2. 按照要求的管理模式对保安员进行管理,并承担相应的保安服务责任。
3. 保安上下班一律实行打卡制,不迟到早退。遇事需调班请假的,必须经班长、队长及杭州市土地储备中心统一,未经同意擅自调班请假的,按旷工处理。
4. 保安上岗期间,必须按规定着装,佩戴上岗证,做到遵纪守法,文明执勤,礼貌待人,认真负责。
5. 保安必须严格履行车站规定的岗位职责要求,负责管理地块进出口通道,禁止闲杂人员进出,维护地块内正常经营秩