文档介绍：党支部规范化建设考核标准(机关事业单位)
内容项目标准分值
(100分) 自评分备注
基本组织建设标准化组织设置合理 :正式党员超过3人、不足50人的,设立党支部。党员超过50人不足100人的,根据工作需要,可设立党的基层委员会。一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党支部;正式党员不足3名的,可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党支部;流动性较大的单位,可根据工作需要,以项目组、课题组等建立临时党支部。党员人数较多的党支部,可根据党员数量、分布情况、工作需要,合理划分党小组,每个党小组不得少于3名党员,其中至少要有1名正式党员。根据离退休干部党员的身份、年龄状况和居住地的分布情况,本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则,合理设置离退休干部党支部。 3
:推广运用“****”客户端、微信公众号、微博,探索建立网上党支部,在线开展党组织活动。 3
组织关系清楚 :党支部有明确的上级党组织,原则上谁批准谁主管。 1
组织体系健全 :加强对党组织关系隶属于本单位党组织的非公经济组织或社会组织的管理,建立健全党组织领导下的工会、共青团、妇联等群团组织,做好统一战线工作,健全组织体系、完善工作机制,形成工作合力。 1
班子选优配强 :党支部委员会一般设委员3至5人;党员不足7人的党支部,不设支部委员会,设书记1人,必要时增设副书记1人。党总支委员会一般设委员5至7人。党的基层委员会一般设委员5至9人。 2
:按照讲党性、重品行、作表率的要求,加强基层党组织书记队伍建设。机关党组织书记由本部门党员领导干部兼任或由同级党员干部专任;设机关党委的州、县(市)部门,按部门内设机构正职正职设专职副书记。 2
基本组织建设标准化班子选优配强 :合理配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员,党支部委员职数较多的,可根据工作需要配备青年委员、统战委员、保密委员、妇女委员。设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的党支部,应指定专人负责纪检工作。 3
基本组织建设标准化换届按期正常 :党的基层委员会、总支委员会、支部委员会每届任期3至5年。 3
:任期将满的党组织提前4个月书面报送换届请示;提前6个月以书面通知等形式,提醒任期将满的所属党组织做好准备工作。委员出缺及时补充。 2
动态管理到位 :每年对党支部设置情况进行1次摸底排查,做到设置规范,调整及时。不再具备建立条件、作用难以发挥的党支部,及时撤销;党员人数较少、设置不合理的,及时合并。 1
基本队伍建设标准化党员发展管理规范 :坚持把政治标准放在首位,储备一定数量的入党积极分子和发展对象,严格执行发展党员计划,加大在青年岗位能手、学科带头人、业务骨干、优秀青年知识分子中发展党员力度,不断优化党员队伍结构。 2
:严格遵守发展党员5阶段25步骤要求,落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度,发展党员标准严格、培养严格、程序严格。对入党积极分子推荐确定、培养教育,发展对象的确定、考察,预备党员的接收、教育、转正把关严格,资料健全完备,档案管理规范。 3
:党支部每半年对入党积极分子进行1次考察。 1
教育培训经常正常 :以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点,采取“三会一课”、集中轮训、学****考察等多种形式,围绕中国特色社会主义理论体系特别是****新时代中国特色社会主义思想、党章和党性党风党纪、党的路线方针政策和形势任务、业务技能等,适时开展党员教育培训。 3
基本队伍建设标准化 :发展对象接受不少于3天或24学时的培训,新党员入党一年之内接受集中学****累计时间不少于8学时;党员每年接受集中学****培训累计时间不少于32学时;党支部书记和班子成员每年接受集中学****培训累计时间不少于56学时。机关党务工作人员培训制度健全,每3年对机关党务工作人员轮训一遍。 4
日常管理落细落小 :党员积分管理制度健全,积分内容切合实际,能量化、可考核。按照党员每月申报、支委每月初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流程,评定积分并报上级党组织审核备案,作为民主评议党员时评定等次的重要依据。 4
基本队伍建设标准化日常管理落细落小 :党员基本信息、组织关系隶属、交纳党费、参加组织生活、外出流动登记等清楚、严格、规范。党组织关系转接有登记记录,每名转入党员均编入一个党支部,掌握转出党员纳入基层党组织管理的情况。党员工作调动时,教育督促党员按照规定及时转移组