文档介绍：红枫叶幼儿园教师一日常规工作考核细则
指标
指标要求
分值
得分
备注
考
勤
考
会
16分
考
勤
10分
每天按时到岗,认真做好考勤工作
5
入园后教学中不中途外出,没经过允许外出者扣3分。
3
不提前离岗
2
考
会
6分
准时参加会议以及园本学****br/>2
认真听取领导布置的任务,并以极强的责任心和热忱完成任务,能股全大局,团队意识强,未做到者,根据情节轻重,酌情扣分。
5
领导在讲话时不随意说话,私下议论,并不做自己的事情。
2
值日值周工作
12分
值周值日
4分
每天7:00之前到幼儿园,没有迟到现象。
2
每天进行教室打扫,保持桌面、地面整洁,东西摆放整齐,未做到者酌情扣分。
2
接送
8分
每日准确统计接送人数
2
接送教师必须在指定时间内到各班带领幼儿。
2
必须让每位幼儿做到文明乘车(包括排队上车,不大声喧哗)
2
幼儿上下车时,接送教师要适当给予帮助(扶幼儿上、下车)
2
早
操
10分
入队动作
10分
有序入场,在规定时间内到达指定位置
2
精神面貌要好,面带微笑
2
幼儿早操动作基本到位
2
教师能带领幼儿规范做操
4
教
育
教
学
32分
教育能力
2分
对幼儿有亲和力,善于与幼儿沟通,关系融洽处理好幼儿的心理思想与生活问题
2
教学能力
10分
教学基本功扎实,课前准备充分,能顺利完成教学任务能运用现代化教育手段不断创新
2
能按日程表和作息时间上课
2
课堂教学气氛活跃,师生互动,活泼生动
2
能有效地运用有趣的教具,头饰等
2
体育活动课,艺术课能根据教材有效发挥校园场地,器材的作用,效果好
2
综合素养
4分
每月给予幼儿园一个创新的创意。
2
爱护公物,视园如家
2
心理素养
2分
能自我调节情绪,保持积极心态,不抱怨。
(有抱怨者不得分)面对困难和压力有承受
能力,平和冷静处理各种突发事件,人际和谐。
2
行为规范
每周行政会议认真做好笔记,不交头接耳,
不私下聊天;不随意接电话
2
14分
不体罚幼儿,如有发现们根据情况轻重,酌情扣分。
5
与幼儿交流必须要讲普通话(包括教师和幼儿)。
2
无窜班现象
3
不能随意调课
2
保
育
工
作
12分
午睡
6分
组织幼儿有次序的进午睡室,并轻声躺下睡觉
2
发现幼儿在走廊上跑跳,能耐心教育并效果好
2
做好午睡前的教育
2
午餐
4分
每天一次午餐文化教育
2
让每一个幼儿都能吃饱,并且能独立、安静地用餐,保持桌面整洁。
2
午后点心
2分
细心照顾每一位幼儿都能吃饱,安静地用点心。
2
卫
生
安
全
12分
卫生
5分
定时开展卫生教育,并且每周一检查手指甲并加以修剪。
3
不随意扔垃圾(包括教师和幼儿)。
2
安全教育
7分
每日定时对幼儿开展安全教育
2
如有安全事故的,根据情节严重,酌情扣分
5
家
长
工
作
6分
接待工作
2分
接待家长要热情,面带微笑,要有亲和力,
经常与家长沟通,保持联系
2
家访情况
4分
对没有来园上课的幼儿