职位说明书(招标专员).doc

文档介绍：职位需求说明书
基本信息
职位名称
招标专员
职位等级
所属部门
成本控制中心
职位人数
1人
职位级别
员工级
职位类别
专业员工
组织关系(直接上级、直线下级、总部对接)
直接上级
本职位
招标专员
招标部经理

职能、职责
业务职能
工作职责
一级
二级
三级
业务管理
制度管理
招标体系建设
协助部门领导建立和完善公司招标管理体系
协助部门领导负责组织编制和完善招标专业管理流程、制度和成果标准
招标管理
招标过程管理
负责组织完成各类招标文件的编制
负责汇总报价结果并形成分析报告
负责主持各类招标会议
负责招标合同的拟定及报批
负责完成招标项目的公告、发标、答疑、开标、评标、定标以及发布中标通知等
负责组织相关部门对入围供方进行考察
参与合同争议处理
供应商管理
供应商管理
负责建立供应商战略合作体系,打造公司供应商资源平台
负责供应商的考察、投标资格预审与评估工作
负责建立供应商信息、招投标信息库,并及时更新和维护
定期组织对供方的评价工作,不断更新和维护合格供应商清单
组织总部主导采购的工程施工、工程服务与材料设备类供应商的考察、投标资格预审与评估工作
职位要求
硬性条件
最低学历
专科
专业
工程造价、材料学类
性别
(不限)
年龄
28—40岁
职称
中级
职业证书
造价、招标师资格证
户口
(不限)
普通话
三级甲等
性格
外向
形象
一般
工作经历
从事造价工作5年以,有大型房地产企业同等工作岗位经历者优先。
通用能力要求(等级:A;卓越、B;优秀、C;良好、D;一般、E、不限)
责任
B
组织承诺
C
学****成长
C
成就导向
C
工作***
C
绩效导向
B
团队精神
B
组织能力
C
协同合作
C
综合分析
C
有效沟通
B
执行力
C
开拓创新
C
资源整合
B
系统思维
B
决策能力
C
关注秩序
C
客户导向
C
弹性适应
C
关注细节
B
人际理解与包容
C
关系建立能力
B
影响能力
C