文档介绍：××市劳动和社会保障局
四措并举扎实推进机关作风建设
今年以来,××市劳动和社会保障局以健全社会保障体系,实现劳动保障科学发展为中心,以保障和改善民生为己任,以创先争优活动为契机,以规范行政权力运行为抓手,以解放思想大讨论为载体,以立足岗位做贡献为己任,四措并举扎实推进机关作风建设,进一步转变了工作作风,提高了办事效率,强化了服务意识,取得了较为明显的工作成效。
一、创先争优营造氛围
今年以来,我局以创先争优活动的开展为契机,进一步提高机关工作效率,切实转变机关工作作风。积极组织开展了“争创优质服务示范窗口,争当优质服务模范标兵”竞赛活动,局机关所有服务窗口和所有工作人员均参加竞赛。竞赛活动以“比规范”、“比进度”、“比贡献”和“赛技能”、“赛作风”、“赛服务”为主要内容,通过群众、机关干部和局党组三方投票(其中群众投票占总票数的50%),评选出2个优质服务示范窗口和3名优质服务模范标兵,评选结果与年末考核、绩效奖金等挂钩。“两争”竞赛活动的开展,极大地激发了全体机关干部的工作热情,营造了“比、学、赶、超”和你追我赶的浓厚工作氛围,机关办事效率得到了很大的提升。
二、规范行权公开透明
为了在机关营造风清气正、阳光透明的工作环境,我局深入开展规范行政权力运行和廉政风险防范管理工作,取得了良好的效果。一是公开亮权。将局机关所有行政权力的运行流程在办事公开栏、服务大厅或相关股室予以公开,主动接受社会各界的监督。二是合理分权。以服务大厅的各业务股室为前台经办,基金监督、纪检监察、办公室等为后台监督,真正实现有效分离,相互制约。三是严格制权。全面推行重大事项集体会商制度,如工伤认定、退休审批、大病互助等重大事项都由分管领导、股室负责人、承办人等进行集体会商。四是规范行权。如在就业培训资金支付的权力行使上,通过对培训机构实施公开招投标,对培训指标的分配予以公示等措施,真正使培训资金用到实处。通过深入开展规范行政权力运行和廉政风险防范管理工作,规范了办事程序,方便了群众办事和监督,同时也保护了基金与干部的安全,在局机关形成了清正廉洁、执政为民的工作作风。
三、解放思想转变作风
今年4月,局机关在各二级局、各股室积极组织开展了解放思想大讨论活动,着力解决工作作风中的四大难题:一是解决“散”。认真梳理解决个别部门中存在的本位主义倾向,教育干部牢固树立大局意识;二是解决“懒”。切实解决好极少数干部存在的思想慵懒、安于现状等问题,引导
干部创造性地开展工作;三是解决“玩”。彻底杜绝工作时间上网聊天、玩游戏或进行其他