文档介绍：成功求职之道
+ 求职策略
卓越经历
劣势
核心优势
行业
岗位
企业看中的特质
途径
匹配
优势
目标
兴趣
核心优势
Step 1
定位-自己
金融· 咨询· 快销· IT · 物流· 零售…
财务
行政
HR
研发
市场
采购
…
Step 2
定位-行业
最具优势的行业/岗位
+ 雇主的心态/ 举例
需要的特点
工作的内容
审阅报表
团队出外勤
与客户沟通
数字敏感
团队精神
人际沟通
考察的方式
SHL笔试
群面
辩论/小品
. 四大(Big 4)
+ 雇主排名
投行/证券/PE
咨询公司
四大、MT
垄断国企
HR的问题
HR的意图
自身的优势
匹配的经历
求职:“解锁”的过程
+ 简历
简历的作用
向HR展示你的价值:
对行业/职位的了解
卓越经历所体现的核心优势
潜力
谁在审阅简历
系统/ HR助理
HR Manager
部门主管
求职意向
个人优势
职场经历
校内实践
工作内容(Content)
工作绩效(Performance)
petence)
潜力(Potential)