文档介绍：征信工作个人先进事迹材料

王XX,男,现年XX岁,中共党员。19XX年参加工作,XXXX年调入省分行信息中心开始从事征信管理工作,他始终以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”为人生信条,严把数据关口、细化管理流程、维护客户利益,夯实基础工作,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,以扎实的工作作风,勤勉的工作态度,在平凡的岗位上展现出了不凡的工作成绩。由于各方面表现较为突出,XXXX年他经部门推荐,被评为行内优秀员工和先进工作者。
一、勤奋学习业务知识,努力提高自身素质和工作能力。
XXXX年,我行响应人行及总行要求,成立了由主管副行长任组长的人行征信系统推广应用领导小组,并设立了征信工作的专职机构和专门的征信管理科室,主要负责全行征信系统的推广应用和业务管理工作,并协调解决我行征信系统应用管理有关的重大事项。在接到了部门工作调整的命令时,征信科还没有其他人员配备,听到这样的情况介绍,看着领导期望及信任的目光,他毅然接受了部领导的安排,将手边的工作移交给了其他同事,当天就奔赴新的工作岗位投入了紧张的征信系统初期建设工作。
在新的岗位、陌生的业务、庞杂的系统资料,紧迫而巨大的工作压力面前,他没有彷徨和退缩。为了能够尽快熟悉掌握新的工作内容,他夜晚以书本为师,努力学习专业知识及管理制度,夯实自己的理论基础;白天以同事为师,学习实际操作,不断丰富自己的实践经验,从中加深对专业知识的理解和领会;使自己在很短的时间内便从
“门外汉”变成了条线管理的业务骨干。
随着对征信系统这一复杂系统工程的逐步学习和深入了解,他深深意识到作为一名一级分行条线业务管理者,肩上的责任有多么重大。在征信系统历次数据清洗、异议处理、系统优化整合过程中,他首先要求自己要率先掌握征信系统中各项操作要领、数据核对方法等内容,充分调动自身的工作积极性,认真学习相关业务知识,确保在工作执行中能够及时发现和处理问题。
五年间他带领科室成员,秉承“以客为先,优质服务”的宗旨,不断强化基础管理,完善业务系统,丰富服务内容。时至今日,已在我行XX个二级行开通了征信系统用户,有系统管理员XXX名,建立普通查询用户XXX户,查询用户涉及到省分行公司部、住房金融与个人信贷部等各个业务条线部门。业务支持范围已扩大到基本覆盖我行的各个业务条线,基本构成了我行对外的整体服务体系,使征信系统架构初具规模。
二、以制度为基础,认真履行征信管理工作职责。
制度作为行为的规范和准则,是进行科学管理的基础,是发展战略的保障,是实现发展目标的动力。因此,为了规范征信管理工作的数据采集、报送和系统应用等各个业务流程,更好地为客户服务,他带领科室人员从制度执行着手,通过数据核对和信息质量分析监控机制,在确保全量上报人民银行客户信息和业务数据的同时,不断提高入库数据的信息质量。先后制定、下发了《企业征信系统运行管理办法》、《个人征信系统运行管理办法》、《
个人信用报告异议处理管理办法》等一系列规章制度和实施细则,对征信管理工作的人员安排、岗位设置、检查、考核等各个环节均提出了明确要求,使全行征信管理工作做到了有章可循,为征信管理工作的规范开展提供了有力的制度基础。
为保证各项制度得到切实有效执行,还同时配套出台了新的考核管理办法,采取半年通报和全年通报的形式促进管理,并将考核结果直接与各二级分行工作业绩挂钩。积