文档介绍：声明人�┟�:荔矛曼厦门大学学位论文原创性声明�本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果,均在文中以适当方式明确标明,并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范�孕�》。另外,该学位论文为��翁�组�的研究成果,获得��翁�组��鸦蚴笛槭业�资助,在��笛槭彝瓿伞�请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称,未有此项声明内容的,可以不作特别声明。��/年毕月�H眨�’,
声明人�┟�:勰厦门大学学位论文著作权使用声明加�澳暾υ翴.。日本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交学位论文��ㄖ街拾婧偷缱影�,允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于:�.经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文,�.不保密,适用上述授权。�朐谝陨舷嘤�ê拍诖颍��或填上相应内容。保密学位论文应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文,未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权。�于年月日解密,解密后适用上述授权。�、
内容摘要企业规章制度在企业管理中有着相当重要的作用和地位。在我国大陆第一章是对规章制度的概述。从企业规章制度的概念及特征入手,辨析了在企业管理中与之高度关联的劳动合同、集体合同、企业作业指导书、动规章制度的立法和借鉴,分析了我国的规章制度立法缺陷以及《中华人探讨了企业规章制度的法律效力问题。地区,对企业劳动规章法律效力及规制等问题的学术研究比较晚,无论是学说还是立法都不太成熟。本文正是在此背景下进行分析和研究的。本文除前言和结语外,正文包括四章。操作规程的关系,介绍了规章制度在企业管理中的重要作用,旨在对企业规章制度在企业管理中的地位和作用做一个准确的定位。第二章是对规章制度立法问题的研究和分析。结合有关国家和地区劳民共和国劳动合同法》立法的变化,认为在对我国企业规章制度进行构建的过程中应着重注意法律规制问题。第三章是关于企业规章制度的法律性质和效力研究。对规章制度法律性质几大学说即契约说、法律规范说、折衷说和其他相关学说进行了论述,第四章是我国企业规章制度的制定和完善。重点研究和分析我国立法上对规章制度的制定主体、制定程序、内容等生效要件的要求以及如何去构建、完善企业规章制度。通过对规章制度中“严重违纪”条款的合理运用以及有效实施,达到规避法律风险的规制目的。关键词:企业规章;法律性质;法律效力;完善建议
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目录前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第一章企业规章制度的概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第二章企业规章制度的立法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。�第一节企业规章制度的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�二、企业规章制度与劳动合同、集体合同⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第二节企业规章制度与国家劳动法律规章之关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。�第三节企业规章制度的作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�一、企业规章制度的概念及特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�三、企业规章制度与企业作业指导书、操作规程的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�一、企业规章制度不得违反国家劳动法规规章的强制性规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯�二、企业规章制度可以选择适用国家劳动规章授权性规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�三、关于企业规章制度可否设定“行政处分”和“行政处罚”⋯⋯⋯⋯。.�一、企业规章制度是规范企业管理的重要依据⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�二、规章制度可以保护企业职工的合法权益⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�三、企业规章制度是劳动合同的重要补充⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�四、企业规章制度可以作为企业解除劳动合同的依据⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�五、企业规章制度是处理劳动争议案件的重要依