文档介绍：*****单位“解放思想、谋划发展”
大讨论活动总结
开展“大讨论”活动,既是一次思想观念的大解放,更是振奋精神、激励斗志、鼓足干劲、谋划发展的总动员,是保持领先、走在前列的有效载体和重要举措。*****单位按照公司的统一部署并结合实际情况,积极进行准备,就全面开展“解放思想,谋划发展”大讨论活动作了具体安排和组织落实层层动员发动,分阶段分步骤地进行,现将“大讨论”具体的工作情况总结如下:
一、各阶段工作开展情况
第一阶段活动伊始,根据公司大讨论活动的实施方案制定了运行表,下发的学习材料各部门组织学,党支部组织学,保证了学习的效果。通过学习认识到面对严峻的发展形式解放思想的必要,进行大讨论的必要。活动一开始,员工热情很高,学习态度端正。
第二阶段首先参加了公司组织的解读和剖析科学发展观的学习,大家进一步加深了理解,科学发展观是推进建设必须长期坚持的指导方针,在新的历史条件下,各项工作必须自觉地按照科学发展观的要求不断开创新局面。解放思想就是创新思维模式,创新工作思路和工作方式是谋划发展的重要保证。也正是这次学习,大家开阔了思路,各部门的讨论更加细致,更加贴近工作实际。
撰写的心得体会更是站在了公司全局发展的高度建言现策。30余条金点子,内容更加客观、科学,具有建设性。
第三阶段根据学名方式根据用工性质分层次按比例下发调查问卷120份,内容分为二部分,第一部分评价公司干部群众的思想解放程度、公司发展环境、公司机关职能部门的服务态度和办事效率,。第二部分就大讨论发挥的作用和突出问题,意见建议和相关措施进行了征集。员工们本着认真负责的态度,如实填写自己的所思所想,确保了活动的有效开展。
二、主要做法和特点
1、公司领导干部率先学习,积极撰写心得体会,中高层管理人员共撰写心得体会36篇,部门讨论稿11篇。谈思路,提建议,发挥了良好的示范作用。特别是领导班子成员在学习了《解放思想不能“凡事都要找出处”》的文章后,大家一致认为创新需要勇气和锐气,在解放思想中破解难题,的确存在风险,但只要凡是出于公心,用科学发展观来指导实践,带领广大员工立足岗位、发挥优势,以优质的服务和鲜明的特色,开拓和引领市场,一定会实现公司又好又快发展。
2、党支部狠抓落实,务求实效,不流于形式,召开了支委会和管理人员骨干会,向大家传达精神,大家经过讨论,达成了共识,认为思想观念影响全
局、统率全局,对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。在统一认识的基础上,对员工进行全方位的“解放思想,谋划发展”宣教,以润物细无声的方式,让员工观念发生改变,形成了良好的工作氛围和学习氛围,相互加强了沟通,变被动学习为主动研究。
3、员工通过学习讨论,在换位思考中意识到自己的一些旧观念是需要抛弃的,需要树立新观念,摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的关系,树立了新的从业观念,愿意努力去学习新的东西,自我充实,自我提高,做好本职工作的同时,努力创新,力求更