文档介绍：经纬纺机宜昌纺机分公司工会
2014年度工会工作创先争优汇报材料
第一部分职能工作目标完成情况
1、纺机工会2014年度工会创先争优工作总结
第二部分考核目标责任书完成情况表、一票否决、加分项目汇总表
1、2014年全市工会工作创先争优考评目标责任书完成情况表
2、2014年全市工会工作创先争优考评一票否决项目情况说明表
3、2014年全市工会工作创先争优考评加分项目统计表
第三部分纺机工会特色工作完成情况汇报
1、《依靠职工群众,打造五型工会,努力实现工会工作新的突破》
第四部分纺机工会创先争优工作附件资料
1、2014年度纺机工会创先争优工作相关照片
宜昌纺机工会(冯地新)
2014年11月20日
经纬纺机宜昌纺机分公司
2014年度工会创先争优工作总结
2014年11月20日
第一部职能工作目标完成情况
2014年,在市总工会和公司党委的领导下,宜昌经纬纺机分公司工会(以下简称公司工会)为实现“创先争优”工作目标,认真按照《宜昌市企业工会年度创先争优考核目标责任书》的要求,结合工会自身特点,努力打造“有为、维权、温馨、活力、创新”的五型工会组织,有力地增强了工会的凝聚力和战斗力,维护了职工队伍稳定,最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性,发挥了工会组织应有的作用。按照市总工会有关考评内容和要求,就有关工作现汇报如下。
一、建立目标责任,深入开展创先争优活动
1、健全机构,加强领导
根据宜昌市总工会创先争优活动的有关文件要求,宜昌经纬分公司工会积极争取公司党委(行政)领导和支持,先后召开3次会议对这项工作进行了认真研究,并将活动纳入工会年度计划,大力宣传,营造活动氛围,成立了以党委副书记林成云为组长,常务副主席李辽苏为副组长,工会专干和分会主席为成员的领导小组。建立了9个活动联络点,安排政治素质高、群众观念强、工作能力突出的同志专门负责各分会的创先争优活动,确保了对整个创先争优活动的有力领导。 
2、建立目标,考核达标
一是根据宜昌市总工会的要求,公司工会制定了《宜昌纺机工会创先争优活动实施方案》。方案特别注重与工会工作实际相结合,广泛征求了基层工会的意见和建议,突出了市总工会提出的工会工作要点,按照“贴近中心促发展,贴近基层搞服务,贴近职工办实事”的要求,紧密联系实际,通过“四重四看四比”(重学****看综合素质高低、比岗位胜任度;重实干,看实际工作业绩大小,比发展贡献度;重服务,看为基层办实事多少,比群众满意度;重品行,看公众形象好坏,比基层荣誉度),力求在推动科学发展、建设和谐企业、强化基层组织、服务广大职工方面体现新作为。
二是开展了工会工作规范化建设达标活动。今年在市总工会领导的指导下,公司工会开展了工会工作规范化建设达标活动,实施了“五四三二一”工程,规范了“五档”、“四薄”、“三板”、“二册”、“五卡”(即会籍档案、先进模范人物档案、特困职工档案、厂务公开档案、集体合同档案;职代会提案征集与处理登记簿、合理化建议征集与处理登记簿、劳动争议调解登记簿、会议、活动记录簿;会员花名册、职工代表花名册、制定了民主评议、厂务公开等9项工作制度,民主评议制度、厂务公开制度、再就业制度、平等协商集体合同制度、例会制度、岗位责任信访接待制度、计划总结文书归档制度、工会干部培训制度),制定了工会工作制度、工作流程和具体详实的工作目标,制定了分厂(部室)工会规范化建设的意见等2个配套文件,实现三级工会规范化建设的互动、联动。做到了年初有计划、年终有总结,工会活动、会议及各项工作档案资料完整规范。
3、加强宣传,报送信息
今年向市总工会的内部刊物投稿10余篇,在市总新闻《基层动态》、《劳动竞赛简报》和《中国恒天》、《经纬股份》等报刊发表文章和通讯10余篇。积极推荐职工学术论文,共推荐论文2篇,参加了省、部级优秀技术论文评选活动。工会通讯《公司工会“对标挖潜、降本增效”劳动竞赛效果喜人》、《让企业发展活力在“点题攻关”竞赛中竞相迸发》、《宜昌纺机五大工种比武活动异彩纷呈》等获得市总生产部、中国恒天党委的好评。完成了《工人日报》、《工友》、《当代劳模》征订任务。
二、开展劳动竞赛,推动企业又好又快发展
1、以赛促干,提高产能
2014年,公司工会根据市总“建功黄金期,展现新作为”劳动竞赛总体要求,围绕企业生产,以创建“工人先锋号”为载体,组织全员开展各类竞赛150余场,参加人数达800余人次,各分厂(部室)参与竞赛达90%以上,职工参与率超过95%,从而推动了企业生产、质量、管理、创新、服务和经济效益的全面发展。按照年度“全面提升竞争力、推进跨越式发展”劳动竞赛总体方案,组织全体职工开展了大小结合的专项竞赛活动10场,参加人数达800余人次,如“对标挖潜、降本增效”劳动竞赛和“